#Labor Market

🇵🇱 Середня зарплата у Польщі у 2026 році майже досягла 10 тисяч злотих, але це ілюзія: реальна медіанна зарплата — всього 7 690 злотих. 📉 Половина працівників отримує менше 7,7 тис. злотих, а 40% — не більше 6 802 злотих. 💰 Лідери за доходами: видобуток вугілля (16,9 тис.) та IT (18,9 тис.). 📉 Аутсайдери: охорона (5,5 тис.) та малий бізнес (до 4,8 тис. медіана). 👴 Найвищі зарплати у працівників старше 65 років, найнижчі — у молоді до 25 років. 📊 У 2026 році роботодавці стали вибірковішими: зростання зарплат йде лише там, де є дефіцит кадрів.

🇵🇱 Заступник міністра МВС Польщі Мачей Дущик попередив, що економіка країни критично залежить від українських працівників. Він закликав до більш гуманного ставлення до біженців і відкинув ідею депортації непрацюючих чоловіків. 🇺🇦 #Польща #Україна #Міграція #Економіка

📉 Кадровий кризис в Україні: 78% роботодавців не можуть знайти співробітників. Бізнес намагається утримати людей навчанням, але працівники вимагають зарплату. 51% співробітників не отримали підвищення, а частка неофіційної зайнятості зростає. 📊 Головні висновки дослідження OLX Робота та ЕБА.

🇸🇬 Прем'єр-міністр Сінгапуру Лоуренс Вонг оголосив про нову стратегію: ШІ стане інструментом покращення якості робочих місць, а не просто автоматизації. Напередодні 61-ї річниці незалежності Вонг підкреслив: технології впроваджуються з обережністю та оцінкою наслідків. 🤖📉 🔹 ШІ — частина нової промислової політики. 🔹 Пріоритет: якість роботи, а не лише кількість місць. 🔹 Деталі програми поки не розкриті. #Сінгапур #ШІ #Економіка #Технології #ЛоуренсВонг

Чому досвід після 40 років часто стає бар'єром, а не перевагою? 🧠 Колонка Ольги Грицик на WAVE RBC.UA розкриває природу внутрішнього ейджізму і пояснює, чому ми самі відмовляємося від можливостей, коли вони нам потрібні найбільше. Статистика, парадокси ринку праці та психологія самообмеження — читайте в матеріалі. 👇

🇺🇦 Майже 40% українців планують змінити роботу найближчим часом — це зростання вдвічі за рік. Головна причина — бажання отримати більш високу зарплату. Ринок праці реагує на дефіцит кадрів, і роботодавці змушені наймати співробітників без досвіду. 💼📉

Середня зарплата в Україні у червні 2026 року зросла до 32 783 гривень (+6% до червня минулого року). 🇺🇦💰 Однак розрив між регіонами та галузями величезний: IT-спеціалісти отримують майже 78 тисяч, а медики — менше 22 тисяч. При цьому борги по зарплаті досягли 3,8 млрд гривень. 📉

🇺🇦 Роботодавці в Україні все частіше наймають молодь — особливо в торгівлі, логістиці та будівництві. Зарплати зросли, а бізнес готовий брати на роботу навіть без досвіду. 🔍💼 #молодь #ринкоктруда #україна

В Україні стартував масштабний проект з працевлаштування людей 50+: вже 800 осіб знайшли роботу, а ще 700 проходять стажування. Затребувані бухгалтери, водії та продавці. Паралельно зростає попит на молодь — зарплати кур'єрам та офіціантам сягають 40 тисяч гривень. 📊👴👩‍💼

Ринок праці України у 2026 році зіткнувся з парадоксом: при 240 тисячах вакансій заповнені лише 131,5 тисячі. ДСЗ пояснює це розривом між очікуваннями шукачів роботи та реальними вимогами бізнесу. 📉🇺🇦

Україні до 2036 року знадобиться понад 2,6 млн нових працівників. 🏗️ Лідерами за наймом стануть будівництво та промисловість, а аграрний сектор скоротиться. Держава змінює систему підготовки кадрів, орієнтуючись на реальний попит, а не на плани вишів. 📉📈

Роботодавцям в Україні компенсують 50% зарплати за найм молодих фахівців. З початку 2026 року вже працевлаштовані тисячі випускників та демобілізованих. 🇺🇦💼

Ринок праці України у 2026 році зіткнувся з серйозним дисбалансом: із 240 тисяч вакансій вдалося закрити лише 131,5 тисячі, хоча безробітних зареєстровано 230 тисяч. Головна причина — розрив між навичками шукачів роботи та вимогами роботодавців. 📉👷‍♂️

Кадровий голод в Україні досяг піку: 78% компаній не можуть знайти співробітників, але лише 8% готові наймати іноземців. 📉 Бізнес боїться мовних бар'єрів та бюрократії, віддаючи перевагу підвищенню зарплат. 🔍

У Польщі зростає попит на українських працівників у сфері HoReCa, але промисловість втрачає кадри. Експерти прогнозують покращення ситуації у другому півріччі на тлі зниження інфляції. При цьому влада посилює контроль за трудовими контрактами та процесом натуралізації. 🇵🇱📉📈

В Україні створено Координаційний центр з питань бронювання, який визначатиме критично важливі підприємства. Держава посилює контроль, тоді як попит на роботу з захистом від мобілізації зростає на 25%. 🇺🇦📉

📊 Вакансії з можливістю броні від мобілізації в Україні зросли на 25%, а відгуки — на 28%. Лідерами за зарплатами стали Закарпатська та Івано-Франківська області, а найдорожчими фахівцями — штукатури з доходом понад 100 тисяч гривень. 🏗️💰 #РинокПраці #Україна #Зарплати