Microsoft оголосила про запуск масштабної програми добровільного звільнення. Про це, за наявними даними, заявила виконавча віцепрезидентка та директорка з персоналу компанії Емі Коулман. Суть ініціативи полягає в тому, що низка співробітників протягом обмеженого часу можуть самі прийняти рішення залишити компанію та отримати за це фінансову й іншу підтримку. За оцінками видань, під програму підпадають близько 60 тисяч осіб, що становить приблизно чверть штату — за різними підрахунками від 25 до 27% від загальної кількості співробітників.

Коого торкнеться ініціатива

Право на участь отримали співробітники, які працюють у командах, що беруть участь у програмі, у США, Канаді, Індії та Великій Британії та обіймають посади рівня 70 і нижче у внутрішній ієрархії Microsoft. За даними VGTimes, під це визначення потрапляють навіть деякі віцепрезиденти та генеральні менеджери. Вік, стаж і результати професійної діяльності, за заявою компанії, значення не мають. За відомостями The Verge, пропозицію отримали зокрема підрозділи, що займаються штучним інтелектом і Copilot, а також команда Xbox і фахівці фінансових і кадрові служб; частково зачеплено відділи з корпоративних, зовнішніх і правових питань. Водночас маркетинг, бізнес і продажі, квантові обчислення, безпека та дата-центри до ініціативи не входять.

Компенсації та терміни

Тим, хто погодився піти, обіцяють фінансову підтримку та допомогу в пошуку нової роботи. Точні суми компанія не розкриває, проте, за наявними даними, умови будуть близькими до стандартних вихідних допомог Microsoft. Рішення про участь необхідно прийняти на початку грудня 2026 року, а залишити компанію ті, хто погодився, повинні до 31 грудня 2026 року. За словами Емі Коулман, для компанії це новий досвід, і Microsoft має намір вчитися на ньому.

Контекст: не перший крок у 2026 році

Запущена програма не є єдиним заходом такого роду поточного року. Навесні та влітку 2026 року компанія вже скоротила та відправила на пенсію тисячі співробітників. Загальний штат Microsoft, за даними на кінець червня, становив близько 223 тисяч осіб, тому ініціатива на 60 тисяч учасників означає звільнення приблизно чверті персоналу. Компанія не розкриває, які саме функції будуть передані або закриті після завершення програми.

Луна чуток про долю Xbox

Оголошення про скорочення збіглося з обговоренням у медіапросторі чуток про можливий продаж підрозділу Xbox. Сам факт того, що команда Xbox увійшла до числа зачеплених програмою добровільного звільнення, посилює ці розмови, хоча Microsoft напряму не пов'язує ініціативу з перебудовою ігрового бізнесу. Для спостерігачів це виглядає як частина ширшої перебудови штату в умовах перерозподілу ресурсів на користь напрямків, пов'язаних зі штучним інтелектом.