Український ринок праці демонструє помітні зміни на тлі триваючого кадрового голоду. Згідно з актуальними аналітичними даними платформи OLX Робота станом на серпень 2026 року, кількість вакансій, орієнтованих на кандидатів, які перебувають у декретній відпустці, збільшилася приблизно на 10% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Роботодавці все активніше залучають цю категорію фахівців, пропонуючи гнучкі графіки та віддалені формати зайнятості.

Лідери зростання та найпопулярніші спеціальності

Найбільш масштабний приріст пропозицій зафіксовано в сегменті створення контенту та логістики. Так, попит на копірайтерів зріс майже в п'ять разів, а медіанна заробітна плата на цій позиції досягла 22 тисяч гривень. Істотно збільшилася кількість вакансій для комплектувальників — зростання перевищило показники минулого року більш ніж у три рази, а медіанна оплата праці склала 27 тисяч гривень.

Крім того, стабільний попит спостерігається у сфері роздрібної торгівлі, продажів і закупівель. Помітно додалося пропозицій для обслуговуючого персоналу та фахівців сфери послуг: кількість вакансій для прибиральниць зросла на 32%, для кухарів — також на 32%, контент-менеджери стали затребуванішими на 31%, а горнічні — на 17%.

Динаміка заробітних плат та дефіцит кадрів

Паралельно з розширенням переліку доступних позицій фіксується і зростання медіанних заробітних плат. Абсолютним лідером за темпами зростання стали мерчандайзери, чиї доходи збільшилися майже в чотири рази та досягли 17 тисяч гривень. Для більшості інших професій зростання зарплат за рік склало від 10% до 30% порівняно із серпнем 2025 року, а на окремих кваліфікованих напрямках виплати досягають 37 тисяч гривень.

Експертний аналіз та причини змін

Головною причиною такої тенденції експерти називають системний дефіцит кадрів, з яким стикаються близько 78% українських підприємств і компаній. Пошук кваліфікованих співробітників сьогодні може тривати кілька місяців, що змушує бізнес переглядати кадрові стратегії та активніше залучати персонал, який раніше вважався менш доступним через специфіку зайнятості, включно з батьками в декреті.