На ринку праці Польщі фіксується помітна зміна тенденцій, пов'язаних із трудовою міграцією громадян України. Усе більше шукачів орієнтуються не на довгострокове облаштування чи постійну еміграцію, а на короткострокові контракти тривалістю від двох до трьох місяців. За оцінками експертів кадрового агентства Gremi Personal, такий підхід продиктований прагненням тимчасово виїхати із зон підвищеного ризику, перезимувати в більш стабільних умовах та заробити кошти для підтримки сімей.
Динаміка ринку тимчасової зайнятості
Дані аналітичного центру Gremi Personal показують, що у другому кварталі 2026 року оборот у сегменті тимчасового працевлаштування збільшився на 4% у річному вимірі, досягнувши 1,159 млрд злотих. Офіційна статистика Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики Польщі (MRPiPS) також підтверджує масштаби явища: за 2025 рік агентства тимчасової праці направили на роботу майже 697 тисяч людей, з яких понад половину (близько 361 тисячі) становили іноземці. Загальна кількість договорів на тимчасову роботу в країні зросла з 1,31 млн у 2024 році до 1,38 млн у 2025-му.
Умови праці та пропозиції для короткострокових мігрантів
Для реалізації таких поїздок агентства пропонують готові рішення, включаючи підбір вакансій на складах і виробництвах, організацію автобусних перевезень з України, надання житла та повний супровід координаторами. Заробітна плата на таких позиціях становить від 1200 до 2000 доларів США на місяць, залежно від виробітку годин та конкретного підприємства. Генеральний директор Gremi Personal у Польщі Томаш Богдевич зазначає, що компанія відроджує успішний формат тимчасової підтримки, який активно застосовувався під час пандемії COVID-19, позбавляючи працівників необхідності оформлювати статус тимчасового захисту задля короткострокового перебування.
Правові аспекти та загальна статистика перебування
Важливим фактором для шукачів стає спрощений в'їзд та працевлаштування. Громадяни України можуть в'їжджати до Польщі за безвізовим режимом з біометричними паспортами на термін до 90 днів у межах 180-денного періоду, тоді як легальне оформлення на робочому місці бере на себе польський роботодавець. Станом на кінець серпня 2026 року в системі ZUS було застраховано понад 911 тисяч українців (на 6,4% більше порівняно з початком року), а загальна кількість володарів діючих документів на проживання до кінця червня перевищила 1,56 мільйона осіб, з яких близько 959 тисяч перебували під тимчасовим захистом.
Економічний контекст та обережність бізнесу
Незважаючи на високий попит з боку працівників, польський бізнес зберігає зважений підхід до розширення штатів. Згідно з офіційними даними GUS, до кінця другого кварталу 2026 року в країні налічувалося 98,7 тис. вільних вакансій — всього на 2,9 тис. більше, ніж роком раніше. Роботодавці надають перевагу гнучким інструментам найму, таким як послуги агентств тимчасової зайнятості, а самі українці залишаються ключовим кадровим ресурсом, формуючи близько двох третин усіх застрахованих іноземних працівників у польській економіці.
