Від офісу до конвеєра: чому молодь Південної Кореї масово йде на заводи
Південнокорейські представники покоління Z усе частіше відмовляються від офісних кар'єр на користь високооплачуваного виробництва. Конкуренція за місця в політехнічних інститутах зросла на 156%, а на 400 вакансій Hyundai Motor у 2023 році подали 120 000 заявок.
Читати далі →