Das Finanzministerium der Ukraine hat Daten zur Anzahl und Vergütung von Beschäftigten staatlicher Behörden für September 2026 veröffentlicht. Dem an RBC-Ukraine übermittelten Bericht zufolge lag die tatsächliche Gesamtzahl der Beschäftigten in staatlichen Behörden im September bei 165,4 Tausend Personen. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ist dieser Wert um 1,2 Tausend Personen gesunken.

Durchschnittliches Vergütungsniveau in den zentralen Organen

Das durchschnittliche Bruttogehalt der Beschäftigten in den zentralen Exekutivorganen lag im September 2026 bei 63,88 Tausend Hrywnja. Das sind 4,8 Tausend Hrywnja mehr als ein Jahr zuvor. Das Finanzministerium erklärte, dass der saisonale Anstieg des Wertes unter anderem mit der Urlaubszeit und der Auszahlung von Gesundheitsbeihilfen zusammenhängt. Das Ministerium legte zudem die Struktur der Zahlungen offen, die Einmalzahlungen beinhaltet, und veröffentlichte Daten zur durchschnittlichen Richterbesoldung der obersten Gerichte sowie ein Ranking der Zentralbehörden nach dem durchschnittlichen Gehaltsniveau.

Kontext: Wie sich dies zum Arbeitsmarkt verhält

Zum Vergleich: Nach Angaben des Staatlichen Statistikdienstes lag das durchschnittliche Gehalt in der Ukraine im September 2026 bei 33.153 Hrywnja. Damit übersteigt das durchschnittliche Gehaltsniveau in den zentralen Exekutivorganen den Landesdurchschnitt um das Doppelte. Separat wies RBC-Ukraine darauf hin, dass im Herbst 2026 die höchsten Gehälter auf dem Markt nicht nur in traditionell gut bezahlten Bereichen angeboten werden: Baugewerbe, technische Berufe und handwerkliche Tätigkeiten gehörten zu den Spitzenreitern. Das höchste Medianeinkommen unter den analysierten Bereichen wurde im September im Immobiliensektor mit 40.358 Hrywnja verzeichnet.

Pläne zur Verkleinerung des Staatsapparates

Die Veröffentlichung der Daten zu Beschäftigtenzahl und -vergütung fällt in eine Zeit, in der die Regierung ihre Absicht erklärt, den Staatsapparat massiv zu verkleinern. Premierminister Serhij Korezkyj versprach, die Zahl der stellvertretenden Minister und anderer Top-Führungskräfte zu reduzieren. Damit bilden die vom Finanzministerium veröffentlichten Kennzahlen für September 2026 einen Ausgangspunkt, um zu bewerten, wie sich Änderungen in der Machtstruktur künftig auf die Personalstärke und das Gehaltsniveau im öffentlichen Sektor auswirken werden.