"Wenn es Wände und Geld gibt, aber keine Menschen, ist das eine Katastrophe": Metinvest nennt die größte Herausforderung für die ukrainische Metallurgie

Der ukrainische Bergbau- und Metallurgiesektor sieht sich dem gleichzeitigen Druck von drei Faktoren ausgesetzt: direkten Angriffen auf Produktionsstätten, Problemen beim Hafenbetrieb und Beschränkungen auf Ebene der Europäischen Union. Dies erklärte Oleh Davydenko, Direktor für Unternehmenskommunikation der Metinvest-Gruppe, in einem Interview mit RBC-Ukraine. Ihm zufolge ist die Produktion nach den Angriffe an beiden metallurgischen Standorten des Unternehmens komplett zum Stillstand gekommen, zwei von vier Bergbau- und Aufbereitungskombinaten befinden sich im Stillstand, und die anderen beiden sind zu weniger als 50 Prozent ausgelastet. Unter diesen Bedingungen, betont Davydenko, sei das Hauptproblem weniger die Beschaffung von Finanzmitteln für die Reparatur von Anlagen, sondern vielmehr die Erhaltung qualifizierter Fachkräfte-Teams, ohne die eine Wiederbelebung der Branche unmöglich ist.

Vom Stillstand zur Wiederaufnahme: Das Unternehmen spricht nicht von Konservierung

Bei Metinvest wird betont, dass die aktuelle Situation nicht als einfacher Stillstand oder Konservierung der Produktion angesehen wird. „Wir sprechen nicht von einem einfachen Stillstand oder einer Konservierung. Wir sprechen von Wiederaufnahme. Wir wissen nicht, wann und wie das passieren wird, aber schon heute binden wir jeden Mitarbeiter in die Schadensbewältigung und die Wiederaufbauplanung ein“, erklärte Davydenko. Trotz des Stillstands der Hauptproduktionslinien zahlt das Unternehmen den Mitarbeitern weiterhin Gehälter und setzt sie für begleitende Aufgaben ein: Beseitigung von Trümmern, Bewertung des Schadenausmaßes, Vorbereitung der Infrastruktur für den Start. Nach Einschätzung der Führung ermöglicht ein solcher Ansatz, das Kollektiv im Arbeitsmodus zu halten und den Zerfall von Fachteams während der Zwangspause zu verhindern.

Humankapital als strategische Ressource

Davydenko betonte, dass die Beschaffung von Mitteln und die Wiederherstellung von Anlagen eine Frage von Zeit und Ressourcen seien, während der Ersatz qualifizierter Fachkräfte, die eine jahrelange Ausbildung durchlaufen haben, extrem schwierig ist. „Mittel zu finden und Geräte zu reparieren ist früher oder später möglich. Viel schwieriger wird es sein, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Wenn der Moment kommt, in dem wir Wände, Ausrüstung und Geld haben, aber keine Menschen, um die Produktion wieder aufzunehmen, wird das eine Katastrophe sein“, stellte er fest. Bei Metinvest arbeiten derzeit rund 40.000 Menschen, weitere rund 8,5.000 Mitarbeiter des Unternehmens dienen in den Verteidigungskräften der Ukraine. Ein massiver Personalverlust in der Branche könnte nach Angaben des Unternehmenssprechers zu steigender Arbeitslosigkeit, Arbeitsmigration und dem unwiederbringlichen Verlust von Spezialisten führen, die nach dem Ende der Kampfhandlungen nur schwer in den Beruf zurückgebracht werden können.

Wirtschaftlicher Multiplikator: Ein Arbeitsplatz schafft bis zu acht

Der Personalverlust im Bergbau- und Metallurgiekomplex wird laut Davydenko Folgen haben, die weit über die Branche hinausgehen. Ein Arbeitsplatz im Bergbau- und Metallurgiesektor schafft in der Regel bis zu acht Arbeitsplätze in angrenzenden Branchen — Logistik, Instandhaltung, Lieferung, Bauarbeiten. Daher schlägt die Reduzierung oder der Zerfall von Teams metallurgischer Unternehmen auf einen ganzen Cluster verwandter Volkswirtschaften durch. Genau deshalb wird die Erhaltung der Personalkorps nicht als Sozialprogramm, sondern als Frage der nationalen wirtschaftlichen Sicherheit betrachtet.

Veteranen und Bildung: Anpassungsprogramme bereits gestartet

Ein separater Arbeitsbereich des Unternehmens bleibt die Rückkehr von Veteranen ins zivile Leben. Metinvest entwickelt Anpassungsprogramme, bereitet Führungskräfte und Teams auf den Umgang mit aus der Armee zurückgekehrten Mitarbeitern vor und hält den Kontakt zu mobilisierten Arbeitern und deren Familien. Die Unternehmensuniversität Metinvest Polytechnic bietet Veteranen einen bevorzugten Zugang zu zukunftsträchtigen ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen: Die Aufnahme erfolgt ohne Aufnahmeprüfungen, ausschließlich nach den Ergebnissen eines Vorstellungsgesprächs. Nach Angaben des Unternehmens entfällt etwa ein Dril der zu großen ukrainischen Unternehmen zurückgekehrten Veteranen auf Metinvest. Davydenko fasste zusammen: „Die Hauptregel lautet: Investieren. Und jedes Investitionsprojekt muss mit der ersten Zeile beginnen: Menschen und ihre Kompetenzen. Deshalb muss man in Bildung und die Erhaltung von Spezialisten investieren.“

Kontext: Eine Serie von Angriffen auf Metallurgieanlagen

Davydenkos Erklärung erfolgte vor dem Hintergrund anhaltender russischer Angriffe auf die ukrainische Industrieinfrastruktur. Zuvor war über den bereits fünften Angriff auf das Werk Saporischschja (Saporischstal) berichtet worden, bei dem sechs ballistische Raketen auf das Kombinat abgefeuert wurden. Wiederholte Angriffe auf Schlüsselunternehmen der Branche machen die Frage des Wiederaufbaus nicht nur zu einer Produktionsaufgabe, sondern zu einer systemischen Herausforderung für die gesamte Wirtschaft des Landes, in der die Metallurgie historisch gesehen einen zentralen Platz bei BIP, Exporten und Beschäftigung einnimmt.