Die Metinvest-Gruppe von Rinat Achmetow wurde mit dem Resilience Mark 2026 ausgezeichnet, einer renommierten ukrainischen Ehrung für Unternehmen, die bewährte Praktiken der wirtschaftlichen Widerstandskraft im Kriegsumfeld vorweisen. Wie RBC-Ukraine unter Berufung auf eine Erklärung von Metinvest selbst berichtet, wurde der Preis speziell für die Veteranenpolitik und die systematische Unterstützung von Mitarbeitern verliehen, die vom Militärdienst in das zivile und berufliche Leben zurückkehren. Die Auszeichnung bestätigt, dass die Ansätze des Unternehmens nachweisbare Ergebnisse erzielen und als Orientierung für andere Betriebe dienen können.

Von gesammelter Erfahrung zum systematischen Ökosystem

Das systematische Ökosystem zur Reintegration von Veteranen bei Metinvest begann sich 2023 zu formieren, stützte sich dabei jedoch auf Erfahrungen, die bereits seit 2014 gesammelt worden waren. Um die Prioritäten des Programms festzulegen, führte Metinvest eine interne Umfrage unter bereits zurückgekehrten Veteranen-Mitarbeitern durch und analysierte parallel dazu die Ergebnisse landesweiter Studien unter Beteiligung von Militärangehörigen, Demobilisierten und deren Familien. Genau dieser analytische Ansatz ermöglichte es, das Programm nicht „von oben nach unten“, sondern auf Basis der tatsächlichen Bedürfnisse der Zielgruppe aufzubauen.

Gesundheit als Priorität: Von der Krankenversicherung bis zu den „Freien Wellen“

Eine der Hauptanforderungen von Veteranen, die sich aus der Umfrage ergab, war die Wiederherstellung ihrer physischen und psychischen Gesundheit. Als Reaktion darauf erweiterte Metinvest sein Krankenversicherungspaket und rief Veteranen-Camps ins Leben, die Kurbehandlungen, körperliche Rehabilitation und psychologische Betreuung verbinden. Ein eigener Schwerpunkt wurde das Programm „Freie Wellen“ — eine Rehabilitation durch Schwimmen nach der Methode des Olympioniken Denys Sylantjew. Bemerkenswert ist, dass sich dem Programm nicht nur Metinvest-Veteranen, sondern auch Verteidiger aus Saporischschja, Krywyj Rih und Kamjanske anschlossen, wodurch ein Firmenprojekt zu einer stadtweiten Initiative wurde.

Psychologische Betreuung und Anpassung an das zivile Leben

Neben der körperlichen Rehabilitation entwickelt das Unternehmen psychologische Unterstützung in zwei Formaten: Offline-Treffen mit Fachleuten und den Austausch nach dem Prinzip „Gleicher unter Gleichen“, bei dem Veteranen ihre Erfahrungen im Kreis von Kameraden teilen. Ein weiterer Block des Programms widmet sich der beruflichen und sozialen Anpassung: Metinvest führt Schulungen für Arbeitskollektive durch, um die Kollegenschaft auf die Rückkehr der Veteranen vorzubereiten, und hilft den Verteidigern selbst, ihre beruflichen Fähigkeiten wiederherzustellen und sich an das zivile Leben anzupassen. Laut Switlana Parowa, Leiterin der Projekte zur Veteranenreintegration, verfeinert das Unternehmen das Programm kontinuierlich auf Basis des Feedbacks der Veteranen selbst und unterstützt Veteranen-Netzwerke.

Größe und Anerkennung: Ein Drittel der Veteranen der Großwirtschaft

Metinvest wurde wiederholt als bester Arbeitgeber der Ukraine ausgezeichnet, und die Statistik bestätigt dies: Auf das Unternehmen entfällt etwa ein Drittel aller Veteranen, die an Arbeitsplätze in Großunternehmen zurückgekehrt sind. Darüber hinaus bietet die Konzerneinrichtung „Metinvest Polytechnik“ Veteranen einen bevorzugten Zugang zu zukunftsweisenden Ingenieurstudiengängen — ganz ohne Aufnahmeprüfungen, allein auf Basis eines Vorstellungsgesprächs. „Wir alle werden nach dem Krieg nie wieder so sein wie zuvor. Auch Veteranen verändern sich nach dem Dienst. Unsere Aufgabe ist es, einander zu verstehen und aufeinander zuzugehen“, betont Switlana Parowa und weist darauf hin, dass die Auszeichnung mit dem Resilience Mark 2026 den eingeschlagenen Kurs bestätigt.