Im Oktober 2026 bleibt die Sicherheit des pädagogischen Personals unter Kriegsrecht ein entscheidendes Thema. Laut einer offiziellen Klarstellung des Büros des Bildungs-Ombudsmanns sind Lehrer nicht verpflichtet, einen sicheren Ort zu verlassen oder während eines aktiven Luftalarms in die Schule zu gehen. Forderungen der Schulleitungen, trotz drohender Angriffe zur Arbeit zu erscheinen, sind rechtswidrig, da der Erhalt von Leben und Gesundheit Vorrang hat.

Recht auf Sicherheit

Artikel 2 des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine untersagt Arbeitgebern ausdrücklich, Personal zur Erfüllung von Pflichten unter offensichtlicher Gefahr zu zwingen. Ein Luftalarm gilt als objektiver Umstand, der das Erscheinen am Arbeitsplatz verhindert. Der Aufenthalt in einem Schutzraum während dieser Zeit wird als triftiger Grund für ein Fernbleiben anerkannt. Der Ombudsmann betont, dass auch die Zeit für den Weg zum Schutzraum als berechtigte Abwesenheit gilt.

Verantwortung für Schutzräume


Es ist wichtig zu verstehen, dass Eigentümer, nicht Lehrer, für den Betrieb und die Wartung der Schutzräume verantwortlich sind. Das Verweigern des Zugangs zu einer Schutzanlage führt zu administrativer oder sogar strafrechtlicher Verantwortung, falls dies zu tragischen Folgen führt. Pädagogisches Personal darf nur auf freiwilliger Basis in Zivilschutzeinheiten einbezogen werden, wobei strenge Gesundheits- und Altersvorgaben gelten.

Widersprüchliche Daten

Trotz der Erklärungen des Ombudsmanns gibt es in verschiedenen Regionen der Ukraine unterschiedliche Ansätze zur Arbeitsorganisation. Während das Ombudsmann-Büro auf Sicherheit beharrt, könnten einige lokale Bildungsbehörden lokale Anordnungen erlassen, die die Anwesenheit des Personals zur Sicherstellung des Bildungsbetriebs fordern. Diese Diskrepanzen erzeugen rechtliche Konflikte, in denen Lehrer zwischen Arbeitsdisziplin und persönlicher Sicherheit stehen.


Wenn ein Arbeitgeber Druck ausübt, um Anwesenheit während eines Alarms zu erzwingen, haben Lehrer das Recht, sich an Gewerkschaften, den staatlichen Arbeitsdienst der Ukraine oder die Polizei zu wenden. Der Bildungs-Ombudsmann fordert die Erstellung klarer Protokolle in Tarifverträgen, um die Verletzung von Arbeitsrechten zu verhindern.