Der polnische Arbeitsmarkt verzeichnet im dritten Quartal 2026 eine ausgeprägte strukturelle Neuausrichtung: Die Arbeitskraftnachfrage konzentriert sich auf bestimmte Branchen, während andere Sektoren weiterhin Personal abbauen. Das Analysezentrum Gremi Personal hat gestützt auf Daten der Polnischen Nationalbank (NBP), des Zentralamts für Statistik (GUS) und Branchenmonitorings festgestellt, dass die Beschäftigung am dynamischsten in der Herstellung von Transportmitteln, Industriemaschinen und Elektronik wächst. Gleichzeitig verlieren die Automobilbranche, die Leichtindustrie und die Möbelherstellung Arbeitskräfte. Einen Teil des Fachkräftemangels decken Arbeitgeber durch ausländische Spezialisten, unter denen ein großer Anteil Ukrainer ist, allerdings bleibt der generelle Ansatz der Unternehmen bei den Personalkosten zurückhaltend.

Rüstungs- und Infrastrukturimpuls

Spitzenreiter beim Beschäftigungswachstum unter den Industriezweigen war die Herstellung von Transportmitteln: Im dritten Quartal 2026 stieg die Zahl der Beschäftigten in diesem Sektor im Jahresvergleich um 2,8% auf 60.300 Personen. Zu diesem Block gehören Unternehmen, die Militärtechnik, Schienenfahrzeuge, Schiffe und Luftfahrtausrüstung herstellen. Die Analysten von Gremi Personal führen den zusätzlichen Impuls auf staatliche Aufträge sowie Investitionen in den Rüstungs- und Infrastrukturbereich zurück. Parallel dazu stieg die Zahl der Beschäftigten in der Produktion von Industrie-, Infrastruktur- und Spezialgeräten um 2,4% auf 126.000 Personen, während das Wachstum im Segment Computer, Unterhaltungselektronik und optische Geräte 3,9% betrug.

Sektoren mit Personalabbau

Am entgegengesetzten Ende liegt die Möbelindustrie, wo die Beschäftigung im Jahresvergleich um 6,3% auf 75.000 Arbeitskräfte zurückging. Die Leichtindustrie verlor 5,5% ihres Personals auf 136.300 Personen und die Automobilbranche 3,3% auf 194.700. Als Gründe nennen Analysten sinkende Verkaufszahlen bei Pkw sowie den verstärkten Wettbewerb durch chinesische Haushaltsgerätehersteller. Insgesamt sank die durchschnittliche monatliche Beschäftigung im verarbeitenden Gewerbe im dritten Quartal im Jahresvergleich um 1,2% — das sind 29.000 Personen. Dennoch bleibt die Nachfrage nach Arbeitskräften im Dienstleistungssektor bestehen: Der Einzelhandel legte um 0,7% zu, das Hotel- und Gaststättengewerbe (HoReCa) um 1,4%, und auch die Logistik verzeichnet eine stabile Personalnachfrage.

Löhne steigen langsamer als die Inflation

Trotz des Beschäftigungswachstums in einzelnen Branchen haben es polnische Arbeitgeber nicht eilig, die Löhne zu erhöhen. Laut einer NBP-Umfrage sank der Anteil der Unternehmen, die im nächsten Quartal Gehaltserhöhungen planten, von 28,1% im zweiten Quartal auf 25,7% im dritten. Der Durchschnittslohn im Unternehmenssektor lag im dritten Quartal bei 9.345 Zloty brutto, was einem Anstieg von 6,1% (537 Zloty) gegenüber dem Vorjahr entspricht. Gleichzeitig beschleunigte sich die jährliche Inflation im September auf 4,1% gegenüber 2,1% im Februar. Die Lücke zwischen Preissteigerung und Lohnentwicklung zwingt Unternehmen dazu, das Lohnbudget strikt zu kontrollieren und auf die Bindung von Schlüsselkräften statt auf flächendeckende Erhöhungen zu setzen.

Prognose: Stabilisierung ohne Masseneinstellungen

Nach Einschätzung von Gremi Personal wird sich die Gesamtbeschäftigung in Polen bis Ende 2026 weiter stabilisieren, wobei Analysten jedoch keine massiven Personalausweitungen erwarten. Die Nachfrage nach Arbeitskräften wird sich weiterhin ungleichmäßig auf die Branchen verteilen: Rüstungs- und Infrastrukturbereiche, Logistik und Dienstleistungen werden weiterhin Personal anziehen, während traditionelle, auf den Verbrauchermarkt ausgerichtete Industriezweige den Trend zum Personalabbau fortsetzen. Für ausländische Arbeitskräfte, darunter auch Ukrainer, bedeutet dies, dass Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen bleiben, sich jedoch zunehmend in bestimmten Branchen und Regionen konzentrieren, in denen ein Personalmangel verzeichnet wird.