#Labor Market

In Kiew wurde ein Pilotprojekt gestartet: Neun Krippengruppen für Kinder ab sechs Monaten sind in fünf Stadtteilen der Hauptstadt in Betrieb gegangen. Die Initiative der KGGА zielt auf eine frühere Rückkehr der Eltern in das Erwerbsleben und die Anpassung des Vorschulsystems an demografische Veränderungen ab.

Laut OLX Arbeit erreicht der Unterschied der Mediangehälter für denselben Beruf in verschiedenen Oblasten der Ukraine 106 % – die rekordverdächtigen Disproportionen wurden im Bausektor festgehalten, wo ein Maler in der Oblast Lwiw fast doppelt so viel verdient wie in der Oblast Tscherniwzi.

Der Demograf Alexej Posnjak erklärte in einem Interview mit RBC-Ukraine, dass die Mehrheit der Flüchtlinge plant, in den Aufnahmeländern zu bleiben, und dass die Entscheidung über die Rückkehr von Qualifikation, Preisen, Status und dem „Gefühl von Zuhause“ beeinflusst wird. Die Menschen jetzt zur Rückkehr aufzufordern, hält er für unvernünftig.

Der Migrationsexperte Alexej Posnjak warnte, dass sich der Arbeitskräftemangel in der Ukraine nach dem Krieg aufgrund des steigenden Bedarfs an Fachkräften und der sinkenden Zahl zurückkehrender Bürger verschärfen wird.

Italien hat Großbritannien beim Anteil der Stellenanzeigen mit angegebenem Gehalt erstmals überholt — 61 % gegenüber 60 %. Dabei haben die meisten EU-Länder die Richtlinie zur Entlohnungstransparenz nicht bis zur Frist am 7. Juni 2026 umgesetzt.

Das MBW der Ukraine berichtete, dass 2026 74.112 Personen ihre Berufsausbildung beginnen, von denen 72.524 kostenlos lernen. Im Land gibt es 513 Kollegs, es wurden 97.431 Anträge eingereicht, fast 69 % wurden nach der 9. Klasse zugelassen.

Europäische Unternehmen treffen Einstellungsentscheidungen nicht mehr isoliert: Automatisierung und KI werden Teil der Personalstrategie. Laut EZB setzen bereits über 70 % der Unternehmen der Eurozone KI ein, doch nur 7 % integrieren sie systemisch.

Laut Statistikdienst betrug das durchschnittliche nominale Gehalt in der Ukraine im Juli 2026 32.243 Hrywnja, 1,6 % weniger als im Juni. Die Gehaltsrückstände erreichten 3,8 Mrd. Hrywnja.

Im Juli 2026 stiegen die Mediangehälter im Produktionssektor der Ukraine: Verpacker erhielten eine Erhöhung von 39 %, Baggernführer — bis zu 50.000 Hrywnja. Gleichzeitig ging die Anzahl der Stellen und Reaktionen in einigen Regionen zurück.

„Interpipe“ kündigt eine systematische Erhöhung des Frauenanteils in den Produktionsbereichen an, einschließlich von CNC-Bedienpersonal und Schichtleiterinnen, vor dem Hintergrund eines Fachkräftemangels in der ukrainischen Industrie. Bereits jede dritte Stelle im Unternehmen ist von einer Frau besetzt.

The Guardian: Der „Honeymoon' Polens und der Ukraine ist zu Ende — Ukrainer sind zu Konkurrenten auf dem Arbeitsmarkt geworden, und die Streitigkeiten um die UPA und die Entziehung des Ordens an Selenskyj haben die Beziehungen eingefroren.

Das polnische Außenministerium erklärte, dass die Beschäftigung der Ukrainer im Land 2024 78 % erreichte und ihr Beitrag einer der Faktoren für das BIP-Wachstum um 2,7 % war. Das Ministerium bezeichnete die Ukrainer als Teil der gemeinsamen Zukunft beider Länder.

Zum 36. Jahrestag der Unabhängigkeit steht Ukraine vor einem Paradoxon: Der Rüstungskomplex wächst, während der Zivilsektor schrumpft. Experten bewerten, welche Reformen und welches Einkommensniveau Millionen von Migranten nach Hause zurückbringen werden.

Der Unternehmenssektor formt 2026 eine nachhaltige Nachfrage nach fünf Kategorien von KI-Fachkräften: vom Prompt-Engineer bis zum KI-Sicherheitsbeauftragten. Der strukturelle Personalengpass betrifft laut branchenweiten Berichten bis zu 95 % der Unternehmen.

Der Medianlohn im ukrainischen Agrarsektor erreichte im Juli 2026 32.500 Hrywnja und stieg damit in einem Jahr um fast 48 %. Am meisten verdienen Mähdrescherfahrer – bis zu 60.000 Hrywnja, während Saisonarbeiter einen Anstieg von mehr als dem Dreifachen verzeichneten.

🇵🇱 Der Durchschnittslohn in Polen im Jahr 2026 hat fast 10.000 Złoty erreicht, aber das ist eine Illusion: Der tatsächliche Medianlohn beträgt nur 7.690 Złoty. 📉 Die Hälfte der Arbeitnehmer erhält weniger als 7.700 Złoty, und 40 % nicht mehr als 6.802 Złoty. 💰 Spitzenreiter bei den Einkommen: Kohleförderung (16,9 Tsd.) und IT (18,9 Tsd.). 📉 Schlusslichter: Sicherheitsdienste (5,5 Tsd.) und KMU (bis 4,8 Tsd. Median). 👴 Die höchsten Löhne haben Arbeitnehmer über 65 Jahre, die niedrigsten – junge Menschen unter 25 Jahren. 📊 Im Jahr 2026 wurden Arbeitgeber selektiver: Lohnwachstum gibt es nur dort, wo ein Mangel an Arbeitskräften herrscht.

🇵🇱 Der stellvertretende Innenminister Polens, Machiej Duszczyk, warnte davor, dass die Wirtschaft des Landes kritisch von ukrainischen Arbeitskräften abhängt. Er forderte ein humaneres Verhalten gegenüber Flüchtlingen und lehnte die Idee der Ausweisung nicht arbeitender Männer ab. 🇺🇦 #Polen #Ukraine #Migration #Wirtschaft

📉 Personalmangel in der Ukraine: 78 % der Arbeitgeber können keine Mitarbeiter finden. Unternehmen versuchen, Menschen durch Schulungen zu halten, aber Arbeitnehmer fordern Gehaltserhöhungen. 51 % der Mitarbeiter erhielten keine Gehaltserhöhung, und der Anteil der informellen Beschäftigung steigt. 📊 Die wichtigsten Ergebnisse der Studie von OLX Jobs und der Europäischen Wirtschaftsvereinigung.