#Labor Market

🇺🇦 Fast 40 % der Ukrainer planen in naher Zukunft einen Jobwechsel – ein Anstieg um das Doppelte innerhalb eines Jahres. Der Hauptgrund ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt. Der Arbeitsmarkt reagiert auf den Personalmangel, und Arbeitgeber sind gezwungen, Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen. 💼📉

Der Durchschnittslohn in der Ukraine stieg im Juni 2026 auf 32.783 Hrywnja (+6 % gegenüber Juni des Vorjahres). 🇺🇦💰 Allerdings ist die Kluft zwischen Regionen und Branchen enorm: IT-Spezialisten erhalten fast 78.000, während Mediziner weniger als 22.000 erhalten. Gleichzeitig beliefen sich die Lohnrückstände auf 3,8 Milliarden Hrywnja. 📉

🇺🇦 Arbeitgeber in der Ukraine stellen zunehmend Jugendliche ein – besonders im Handel, in der Logistik und im Bauwesen. Die Gehälter sind gestiegen, und Unternehmen sind bereit, auch ohne Erfahrung einzustellen. 🔍💼 #jugend #arbeitsmarkt #ukraine

In der Ukraine wurde ein großangelegtes Projekt zur Beschäftigung von Menschen über 50 gestartet: Bereits 800 Personen haben eine Stelle gefunden, weitere 700 absolvieren Praktika. Nachgefragt sind Buchhalter, Fahrer und Verkäufer. Parallel dazu steigt die Nachfrage nach jungen Kräften – die Gehälter für Kurierdienste und Kellner erreichen 40.000 Hrywnja. 📊👴👩‍💼

Der ukrainische Arbeitsmarkt stieß 2026 auf ein Paradoxon: Von 240.000 Stellen wurden nur 131.500 besetzt. Die GSZ führt dies auf die Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Bewerber und den tatsächlichen Anforderungen der Unternehmen zurück. 📉🇺🇦

Bis 2036 wird die Ukraine mehr als 2,6 Millionen neue Arbeitskräfte benötigen. 🏗️ Marktführer bei der Einstellung werden Bauwesen und Industrie sein, während der Agrarsektor schrumpfen wird. Der Staat ändert das System der Personalausbildung und orientiert sich an der tatsächlichen Nachfrage und nicht an den Plänen der Hochschulen. 📉📈

Arbeitgebern in der Ukraine werden 50 % des Gehalts für die Einstellung junger Fachkräfte erstattet. Seit Anfang 2026 wurden bereits Tausende Absolventen und Demobilisierte beschäftigt. 🇺🇦💼

Der ukrainische Arbeitsmarkt steht 2026 vor einem gravierenden Ungleichgewicht: Von 240.000 Stellenangeboten konnten nur 131.500 besetzt werden, obwohl 230.000 Arbeitslose registriert sind. Die Hauptursache ist die Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten der Bewerber und den Anforderungen der Arbeitgeber. 📉👷‍♂️

Der Fachkräftemangel in der Ukraine hat seinen Höhepunkt erreicht: 78 % der Unternehmen können keine Mitarbeiter finden, aber nur 8 % sind bereit, Ausländer einzustellen. 📉 Unternehmen fürchten Sprachbarrieren und Bürokratie und ziehen es vor, die Löhne zu erhöhen. 🔍

In Polen steigt die Nachfrage nach ukrainischen Arbeitskräften im HoReCa-Sektor, während die Industrie Arbeitskräfte verliert. Experten prognostizieren eine Verbesserung der Situation im zweiten Halbjahr vor dem Hintergrund sinkender Inflation. Gleichzeitig verschärfen die Behörden die Kontrolle über Arbeitsverträge und den Einbürgerungsprozess. 🇵🇱📉📈

In der Ukraine wurde ein Koordinierungszentrum für Reservierungsfragen geschaffen, das kritisch wichtige Unternehmen bestimmen wird. Der Staat verschärft die Kontrolle, während die Nachfrage nach Arbeitsplätzen mit Schutz vor der Mobilmachung um 25 % steigt. 🇺🇦📉

📊 Stellenangebote mit der Möglichkeit einer Mobilmachungsbescheinigung in der Ukraine sind um 25 % gestiegen, die Bewerbungen um 28 %. Spitzenreiter bei den Gehältern sind die Oblaste Transkarpatien und Iwano-Frankiwsk, und die bestbezahlten Spezialisten sind Putzer (Stuckateure) mit einem Einkommen von über 100.000 Hrywnja. 🏗️💰 #Arbeitsmarkt #Ukraine #Gehälter

Ukrainer machen fast 70 % aller ausländischen Arbeitnehmer in Polen aus. Experten warnen: Nach dem Krieg wird ein harter Wettbewerb um Personal zwischen der Ukraine und der EU beginnen, und das polnische Geschäft kann bereits nicht mehr ohne unsere Spezialisten funktionieren. 🇺🇦🇵🇱📉

Die Ukraine ändert die Spielregeln in der Bildung: Der staatliche Auftrag für 2026–2027 wird erstmals auf Basis einer 10-jährigen Arbeitsmarktprognose erstellt. 🇺🇦📉 Das Wirtschaftsministerium prognostiziert bis 2036 einen Mangel von 2,6 Millionen Fachkräften. Der Haupttreiber der Nachfrage ist der Wiederaufbau des Landes und die Baubranche, in der der Bedarf an Personal verdoppeln wird. 🏗️👷‍♂️

In der Ukraine ist die Anzahl der Stellen mit Einberufungsschutz im letzten Jahr um 25 % gestiegen. Der Medianlohn für solche Angebote erreichte 35.000 Griwna. Die gefragtesten Berufe sind Fahrer und Arbeiter, und die höchsten Gehälter werden in der Oblast Transkarpatien angeboten. 🚛💰🇺🇦