Russische Unternehmen, die ihren Personalbestand in den letzten Perioden durch die Umstellung auf eine verkürzte Arbeitswoche zu halten versuchten, könnten 2027 mit Massenentlassungen beginnen. Diese Prognose äußerte Alexander Schochin, Präsident des Russischen Verbandes der Industriellen und Unternehmer (RSPP), am 14. November 2026. Seiner Aussage nach ist der wirtschaftliche Sinn, eine überzählige Belegschaft zu halten, angesichts fehlender positiver Erwartungen hinsichtlich einer Erholung der Nachfrage weitgehend erschöpft.

Wirtschaftliche Gründe für eine mögliche Personalanpassung

Der Hauptfaktor, der Arbeitgeber dazu drängt, ihre Personalpolitik zu überdenken, ist die Kombination aus hohem Leitzins, gestiegener Steuerlast und sinkenden Budgetimpulsen. Alexander Schochin betonte, dass in einer Situation, in der die Prognosen für 2027 keinen Optimismus erkennen lassen, die Beibehaltung des bisherigen Personalbestands für Unternehmen zu einer sozialen und nicht mehr zu einer wirtschaftlichen Aufgabe wird. Die fehlende Binnennachfrage sowie das Fehlen anderer Investitionsanreize außer der Wiederherstellung beschädigter Produktionskapazitäten zwingen das Management der Unternehmen dazu, Möglichkeiten zur Kostensenkung in Betracht zu ziehen.

Geldpolitik und BIP-Prognosen

Der RSPP-Chef erwartet vor Februar 2027 keine Lockerung der Geldpolitik der Russischen Zentralbank. Der Experte weist darauf hin, dass die strengen Kreditbedingungen in Verbindung mit fiskalischen Änderungen das Wirtschaftswachstum gefährden. Schochins Einschätzungen zufolge riskiert die Wirtschaft bei Beibehaltung des aktuellen Kurses im nächsten Jahr eine Stagnation nahe Null oder sogar einen Rückgang, was im Gegensatz zur Basisprognose der Zentralbank steht, die mit einem BIP-Wachstum von 1–2 % rechnet. Der Wirtschaftsvertreter schlug dem Staat vor, steuerliche Stundungen für systemrelevante Unternehmen zu prüfen, um einen starken Anstieg der Arbeitslosigkeit zu verhindern.

Kontext zum Arbeitsmarkt und Sozialbereich

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt bleibt laut Rosstat vorerst stabil: Im September lag die Arbeitslosenquote bei 2,2 %. Experten weisen jedoch auf beunruhigende Signale hin: Im Jahr 2026 wurden massive Kürzungen bei den Sozialausgaben verzeichnet, die Medizin und Bildung betrafen. Berechnungen zufolge haben diese Bereiche seit Jahresbeginn mindestens 1,05 Billionen Rubel weniger erhalten. Vor diesem Hintergrund könnte der Übergang der Wirtschaft von einer verkürzten Arbeitswoche zu tatsächlichen Entlassungen eine ernsthafte Herausforderung für die sozioökonomische Stabilität der Regionen darstellen.

Perspektiven der Entwicklung

In den kommenden Monaten wird die Reaktion der Wirtschaft auf die Haushaltsparameter und die Rhetorik der Regulierungsbehörde ein zentraler Indikator für den Zustand der Wirtschaft sein. Sollten sich Schochins Prognosen bezüglich der Investitionsstagnation und des Nachfragemangels bestätigen, könnte der Arbeitsmarkt vor einer strukturellen Umgestaltung stehen. Die vom RSPP vorgeschlagenen Unterstützungsmaßnahmen, einschließlich Zahlungsstundungen für stadtbildende Betriebe, könnten als Instrument zur Abfederung von Krisenphänomenen dienen, doch ihre Umsetzung wird von der Bereitschaft der Behörden abhängen, die Haushaltspolitik vor dem schwierigen Wirtschaftszyklus 2027 anzupassen.