Украинский рынок труда демонстрирует заметные изменения: работодатели все активнее обращают внимание на молодежь, открывая вакансии для студентов и кандидатов младше 18 лет. Особенно высок спрос в сферах торговли, логистики, строительства и гостинично-ресторанного бизнеса. При этом зарплаты на популярных должностях за год существенно выросли.

Торговля — лидер по количеству вакансий

Согласно исследованию OLX Работа, наибольшее число предложений для молодых специалистов сосредоточено в розничной торговле, продажах и закупках. Лидером по числу вакансий стала должность продавца: за год количество таких объявлений увеличилось на 12%, а медианная зарплата достигла 25 350 гривен.

Рост спроса в других отраслях

Высокий интерес к молодым работникам наблюдается также в логистике, доставке и строительстве. В частности, работодатели предлагают вакансии:

  • грузчиков — рост на 34%;
  • строителей — на 25%;
  • разнорабочих — на 19%.

В летний сезон традиционно увеличивается спрос на персонал в гостинично-ресторанной сфере. Молодым кандидатам предлагают должности официантов, бариста, помощников повара и других позиций.

Региональные различия

Наиболее активным регионом по количеству вакансий для молодежи остается Киевская область. Однако по сравнению с прошлым годом количество предложений здесь почти не изменилось (-1%).

Заметный рост вакансий зафиксирован в Черниговской, Тернопольской и Николаевской областях — на 13%. В то же время в Сумской (-28%), Полтавской (-20%) и Днепропетровской (-20%) областях количество предложений сократилось.

Зарплаты растут вместе с дефицитом кадров

Работодатели не только расширяют поиск молодых сотрудников, но и повышают им зарплаты. Например:

  • комплектующие — +25%, до 28 469 гривен;
  • штукатуры — +24%, до 80 500 гривен;
  • кладовщики — +16%, до 29 000 гривен.

Эксперты связывают этот тренд с кадровым дефицитом, который усилился из-за полномасштабной войны, мобилизации и оттока части населения за границу.

Бизнес готов брать на работу без опыта

По данным совместного исследования OLX Работа и Европейской Бизнес Ассоциации (EBA), 50% работодателей готовы нанимать кандидатов без опыта работы, а еще 37% — молодых специалистов с последующим обучением. Это подтверждает, что трудоустройство молодежи становится важным инструментом преодоления нехватки персонала.

Поддержка молодежи при поиске работы

Ранее РБК-Украина рассказывало о мерах поддержки, которые могут получить молодые украинцы при поиске первой работы. Государственные программы, курсы переквалификации и упрощенные требования к кандидатам помогают снизить барьер входа на рынок труда.