За четыре года с начала полномасштабной войны структура спроса на специалистов в Украине претерпела заметную трансформацию. Об этом свидетельствует исследование OLX Работа, опубликованное РБК-Украина: если в августе 2022 года наибольшую медианную зарплату — 40 000 гривен — предлагали дальнобойщикам, то к августу 2026 года наиболее оплачиваемой вакансией стала позиция руководителя отдела продаж с медианной оплатой 110 000 гривен. Таким образом, за четыре года верхняя граница медианных зарплат по ключевым позициям выросла почти в три раза, а сам лидер по оплате сместился из сферы логистики в управленческий сегмент.

Кто лидирует по уровню оплаты в 2026 году

Сравнение срезов за август 2022 и август 2026 годов показывает не только рост абсолютных цифр, но и смену приоритетов. В 2022 году медианная зарплата водителей составляла 23 000 гривен при 4 468 объявлениях — это была самая массовая вакансия на рынке. К августу 2026 года медианная оплата для водителей выросла до 40 000 гривен, а количество объявлений увеличилось до 8 331, что удерживает профессию на второй строчке рейтинга спроса. Лидером по числу вакансий стали продавцы: 9 306 объявлений при медианной зарплате 24 200 гривен, что лишь незначительно превышает показатель 2022 года и указывает на то, что рост оплаты в массовых рабочих профессиях идёт медленнее, чем в управленческих и специализированных ролях.

Возвращение рабочих профессий в топ спроса

OLX Работа подчёркивает, что продавцы, водители и повара стабильно остаются среди профессий с наибольшим спросом на протяжении всего четырёхлетнего периода. Принципиальное изменение произошло в нижней части топа: в 2026 году к пятерке наиболее востребованных специалистов добавились разнорабочие и грузчики. Это отражает общий тренд на рост значения физического и логистического труда в условиях дефицита кадров, когда бизнесу приходится конкурировать за каждую рабочую силу, а не только за офисных специалистов.

Что теперь влияет на выбор работы

Как отмечают в РБК-Украина, работодатели в Украине сталкиваются с нехваткой работников и вынуждены повышать зарплаты, однако это не всегда приводит к росту числа откликов на вакансии. На выбор работы всё сильнее влияют нематериальные факторы: возможность бронирования, гибкий график, условия труда и стабильность компании. Это означает, что даже при росте медианных зарплат до 110 000 гривен по отдельным позициям ключевым конкурентным преимуществом работодателя становится не только размер оплаты, но и качество трудовых условий.

Контекст: дефицит кадров и сезонный спрос

Изменения на рынке труда происходят на фоне общего кадрового дефицита, о котором ранее сообщало РБК-Украина. Отдельно выделяется преддверие отопительного сезона, когда спрос на определённые категории специалистов дополнительно возрастает. Совокупность этих факторов — рост оплаты, смена структуры спроса и усиление роли нематериальных условий — формирует новую реальность украинского рынка труда, в которой рабочие профессии вновь занимают центральное место, а управленческие роли уходят в зарплатный лидерство.