На украинском рынке труда, особенно в сегменте военной службы, наблюдается сложная и противоречивая динамика. Согласно данным исследования платформы OLX Работа, опубликованным РБК-Украина, количество вакансий в категории «Служба в Силах обороны» за год почти удвоилось. Однако этот рост спроса на персонал сопровождается общим снижением интереса со стороны кандидатов.

Рекордный рост спроса на персонал

По состоянию на июнь 2026 года количество предложений о работе в силовых структурах выросло на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это свидетельствует о масштабной потребности в пополнении рядов и расширении штата.

География распределения вакансий неравномерна. Лидером по количеству размещенных объявлений стала Днепропетровская область, где за год их число увеличилось на 74%. Второе место по объему спроса заняла Киевская область с приростом на 50%.

Смена профиля требований

Значительные изменения произошли и в требованиях к кандидатам. Резко возросла потребность в людях без опыта военной службы. За год количество таких предложений увеличилось на 139%. Это указывает на то, что рекрутинг смещается в сторону массового набора, где важнее обучаемость, а не наличие предыдущих навыков.

При этом анализ поисковых запросов показывает, что соискатели проявляют наибольший интерес к специализированным должностям. В топе поиска — вакансии, связанные с технологиями, административной работой и медициной. Пользователи также активно ищут предложения для женщин в ВСУ, а также вакансии для службы в конкретных бригадах.

Снижение активности кандидатов

Несмотря на обилие предложений, реакция рынка труда оказалась сдержанной. В целом по Украине количество откликов на вакансии в сфере обороны сократилось на 40% по сравнению с июнем 2025 года. Это создает разрыв между потребностями командования и готовностью граждан откликаться на призыв через онлайн-платформы.

Однако и здесь есть исключения. В четырех регионах интерес кандидатов, напротив, вырос. Лидером по росту активности стала Черновицкая область, где количество откликов увеличилось на 79%.

Наиболее драматичное падение интереса зафиксировано в Житомирской области (-72%), тогда как наименьшее снижение наблюдалось в Черкасской области (-23%).

Тренды рекрутинга

Эксперты отмечают, что поиск кандидатов в Силы обороны стал более активным и системным. Рост вакансий для людей без опыта подтверждает курс на расширение мобилизационного ресурса. При этом сохраняется важность профессионального подхода: ранее сообщалось, что в ВСУ открыты вакансии для кандидатов в возрасте 45-50+ и старше, а также для специалистов с гражданским опытом в логистике, ремонте или управлении.

Добровольное обращение и подбор службы по специальности остаются ключевыми факторами, повышающими шансы кандидата попасть на соответствующую должность. Статистика также показывает, что мужчины старше 60 лет продолжают заключать контракты с ВСУ, внося свой вклад в оборону страны.