Украинские граждане стали фундаментом современной рабочей силы Польши. По состоянию на январь 2026 года в стране официально трудоустроены 757,7 тысячи наших сограждан. Эта цифра составляет почти 68% от общего числа всех работающих в Польше иностранцев. Данные, опубликованные агентством RBC-Ukraine со ссылкой на отчет аналитического центра Gremi Personal, свидетельствуют о том, что миграция рабочей силы перестала быть временным явлением.
Структурное изменение экономики
Эксперты подчеркивают, что зависимость польского рынка труда от украинских специалистов уже переросла в норму. Основатель компании Gremi Personal Евгений Кириченко отмечает, что наличие более миллиона иностранных работников в стране — это не просто реакция на временный дефицит кадров, а глубокое структурное изменение экономики.
«Бизнес привык работать в условиях, когда без иностранцев невозможно обеспечить нормальное функционирование производства, логистики, строительства, сферы услуг и сельского хозяйства», — заявил Кириченко. Это означает, что ключевые отрасли польской экономики сейчас не могут функционировать в привычном режиме без притока рабочей силы из Украины.
Будущая конкуренция за кадры
Аналитики предупреждают о долгосрочных последствиях этой тенденции для всего региона Центральной и Восточной Европы. По завершении военных действий Украина столкнется с необходимостью одновременного восстановления экономики, реализации масштабных инфраструктурных проектов и компенсации демографических потерь.
Однако в этот же период Польша, Германия, Чехия и другие страны будут испытывать потребность в рабочей силе. Эксперты прогнозируют начало острой конкуренции за одну и ту же категорию работников. Если значительная часть украинцев продолжит выбирать работу за границей, Украина рискует столкнуться с критической нехваткой кадров именно в тот момент, когда они будут нужны для восстановления страны.
Реакция законодательства и рынка
В то время как в Украине проблема пока остается на уровне политических заявлений без конкретных нормотворческих шагов, в Польше ужесточается контроль за соблюдением трудовых прав. С 8 июля 2026 года в стране введены усиленные проверки трудовых контрактов иностранцев.
Теперь инспекция труда получила право принудительно переводить гражданско-правовые соглашения на официальные трудовые договоры, если будет установлено, что работник фактически выполняет функции штатного сотрудника. Параллельно растет спрос на временный персонал: количество соответствующих запросов от работодателей увеличилось на 10% только за апрель 2026 года.