Група «Метінвест» Ріната Ахметова удостоєна нагороди Resilence mark 2026 — престижної української відзнаки, яка присуджується компаніям за практики стійкості бізнесу в умовах війни. Як повідомляє РБК-Україна з посиланням на заяву самого «Метінвесту», нагороду було вручено саме за ветеранську політику та системну підтримку працівників, які повертаються з військової служби у цивільне та професійне життя. Відзнака підтверджує, що підходи компанії мають підтверджені результати та можуть слугувати орієнтиром для інших підприємств.
Від накопиченого досвіду до системної екосистеми
Системна екосистема реінтеграції ветеранів у «Метінвесті» почала формуватися у 2023 році, проте компанія спиралася на досвід, накопичений ще з 2014 року. Для визначення пріоритетів програми «Метінвест» провів внутрішнє опитування серед працівників-ветеранів, які вже повернулися до роботи, паралельно проаналiзувавши результати всеукраїнських досліджень за участю військових, демобілізованих та членів їхніх сімей. Саме цей аналітичний підхід дозволив вибудувати програму не «згори вниз», а на основі реальних запитів цільової аудиторії.
Здоров'я як пріоритет: від медичного страхування до «Вільних хвиль»
Одним із головних запитів ветеранів, виявлених під час опитування, стало відновлення фізичного та ментального здоров'я. У відповідь «Метінвест» розширив пакет медичного страхування та запустив ветеранські кемпи, які об'єднують санаторно-курортне лікування, фізичну реабілітацію та психологічну підтримку. Окремим напрямом стала програма «Вільні хвилі» — реабілітация через плавання за методикою олімпійця Дениса Силантьєва. Примітно, що до програми долучилися не лише ветерани «Метінвесту», а й захисники із Запоріжжя, Кривого Рогу та Кам'янського, що перетворило корпоративний проєкт на загальноміську ініціативу.
Психологічна підтримка та адаптація до цивільного життя
Окрім фізичної реабілітації, компанія розвиває психологічну підтримку у двох форматах: офлайн-зустрічі з фахівцями та спілкування за принципом «рівний рівному», коли ветерани діляться досвідом у колі побратимів. Ще один блок програми присвячений професійній та соціальній адаптації: «Метінвест» проводить навчання для трудових колективів, щоб підготувати колег до повернення ветеранів, а самим захисникам допомагає відновлювати професійні навички та адаптуватися до цивільного життя. За словами керівниці проєктів з реінтеграції ветеранів Світлани Парової, компанія продовжує вдосконалювати програму на основі зворотного зв'язку від самих ветеранів і підтримує ветеранські спільноти.
Масштаб і визнання: третина ветеранів великого бізнесу
«Метінвест» неодноразово називали найкращим роботодавцем України, і статистика це підтверджує: на компанію припадає близько третини ветеранів, які повернулися до роботи на підприємствах великого бізнесу. Крім того, виш компанії «Метінвест Політехніка» пропонує ветеранам пільговий вступ на перспективні інженерні спеціальності — без вступних іспитів, лише за результатами співбесіди. «Ми всі вже ніколи не будемо такими, як до війни. Так само і ветерани після служби змінюються. Наше завдання — зрозуміти одне одного і зробити крок назустріч», — наголошує Світлана Парова, зазначаючи, що нагорода Resilence mark 2026 підтверджує правильність обраного напряму.
