Восени 2026 року український ринок праці показав помітну сезонну перебудову: роботодавці найактивніше почали шукати співробітників у сферах освіти та медицини, тоді як найбільше зростання медіанної зарплати зафіксували в IT. Такі висновки випливають із даних OLX Робота, які аналітики платформи порівняли за трьома ключовими показниками — кількістю розміщених вакансій, активністю шукачів (відгуків на одне оголошення) та медіанними зарплатами — у червні та вересні 2026 року. За повідомленням РБК-Україна, дослідження фіксує, що сезонні зміни по-різному впливають на окремі сфери зайнятості: з початком навчального року зростає попит на працівників освіти, а в торгівлі та готельно-ресторанному бізнесі пропозицій стає менше.

Лідери за кількістю вакансій

За загальною кількістю розміщених оголошень у вересні 2026 року лідирувала категорія «Виробництво / робітничі спеціальності»: роботодавці опублікували 19 118 вакансій за медіанної зарплати 30 000 гривень. На другому місці опинилася логістика, склад і доставка — 17 367 оголошень із медіанною зарплатою 35 000 гривень. Третю позицію зайняла роздрібна торгівля, продажі та закупівлі: 16 621 вакансія за медіанної зарплати 27 500 гривень. Саме ця п'ятірка сфер лідирувала за кількістю вакансій і в червні, проте позиції окремих напрямків, обсяги оголошень і рівні зарплат за літо змінилися.

Освіта та медицина: зростання попиту за різної динаміки зарплат

Найбільший відсоток приросту кількості вакансій у вересні порівняно з червнем зафіксували в освіті та перекладі — на 30%. При цьому медіанна зарплата у цій сфері, навпаки, знизилася на 14% і склала 17 250 гривень. У медицині та фармацевтиці картина була іншою: кількість оголошень зросла на 28%, а медіанна зарплата збільшилася на 13% — до 22 500 гривень. Таким чином, в обох сферах роботодавці розширювали набір персоналу, але фінансова динаміка для шукачів склалася протилежно.

IT: менше вакансій, але найвищі зарплати

В IT кількість вакансій, навпаки, скоротилася на 7%, проте медіанна зарплата зросла на 18% — до 32 500 гривень. Це найбільший відсотковий приріст зарплати серед усіх сфер, наведених у дослідженні. Виходить парадоксальна для ринку ситуація: при зменшенні кількості пропозицій роботодавці пропонують фахівцям вищі умови, що, як показують дані щодо відгуків, посилює конкуренцію за позиції, що залишилися.

Конкуренція шукачів: де найбільше відгуків

Найбільше відгуків на одне оголошення у вересні отримали вакансії у сфері реклами, дизайну та PR — у середньому 36 відгуків за медіанної зарплати 20 250 гривень. Далі слідували кол-центри та телекомунікації — 27 відгуків на оголошення за медіанної зарплати 30 000 гривень, а також вакансії для початківців і студентів — 25 відгуків за медіанної зарплати 27 500 гривень. Найбільше зростання відгуків на одне оголошення у вересні порівняно з червнем зафіксували в IT — на 97%. На другому місці опинився адміністративний персонал, HR і секретаріат: кількість відгуків зросла на 79%, при цьому медіанна зарплата майже не змінилася — з 23 225 до 23 250 гривень (+0,1%). Третє місце зайняла сфера банків, фінансів, страхування та юриспруденції: відгуки на одне оголошення зросли на 61%, проте медіанна зарплата знизилася на 15% — з 32 500 до 27 500 гривень.

Що змінилося порівняно з літом

У червні перші три позиції за кількістю відгуків займали ті ж самі сфери — реклама, дизайн та PR, кол-центри та телекомунікації, а також вакансії для початківців і студентів. При цьому IT тоді було на п'ятому місці: вакансії отримували в середньому дев'ять відгуків на оголошення, а медіанна зарплата становила 27 500 гривень. Четверту позицію займали культура, мистецтво та розваги — 12 відгуків на оголошення за медіанної зарплати 21 625 гривень. Загалом порівняння двох періодів показало, що і на початку літа, і восени роботодавці найбільше шукали працівників виробничих та робітничих спеціальностей, а найбільшу кількість відгуків в обидва періоди отримували вакансії у сфері реклами, дизайну та PR.

Ці дані вписуються у ширший тренд: за інформацією РБК-Україна, в Україні зростає інтерес до робітничих професій, а роботодавці продовжують відчувати дефіцит кадрів. За рік кількість відгуків на вакансії комплектувальника зросла вп'ятеро, а на позиції копірайтера, адміністратора в роздрібній торгівлі та системного адміністратора — втричі. Таким чином, осінній ринок праці 2026 року поєднує сезонний сплеск попиту в освіті та медицині зі стійким підвищенням зарплатних очікувань в IT та посиленням конкуренції шукачів в адміністративній і фінансовій сферах.