#Ukraine Labor Market

Дослідження OLX Робота показало: за чотири роки найоплачуваніша вакансія в Україні змінилася з далекобійника за 40 тисяч на керівника відділу продажів за 110 тисяч гривень, а в топ попиту повернулися робітники-універсали та грузи.

Експертка Тетяна Пашкіна в інтерв'ю РБК-Україна пояснила, чому восені 2026 року дефіцит кадрів в Україні залишається системним: мобілізація, міграція та демографія одночасно тиснуть на ринок, а виробництво, АПК, фармація та будівництво по-перечному не можуть закрити вакансії навіть при конкурентній зарплаті.

Перед початком опалювального сезону в Україні зріс попит на енергетиків, електромонтерів та монтажників опалення. Медіанні зарплати технічних спеціалістів за рік піднялися на 14–32%.

Експерт Інституту демографії НАН України попередив, що затяжна війна поглибить дефіцит кадрів: частина біженців не повернеться, а післявоєнне відновлення потребуватиме залучення мігрантів із бідніших країн.

У липні 2026 року медіанні зарплати в більшості сфер України помітно зросли, але число відгуків на вакансії скоротилося. Єдиний виняток — освіта та переклад.

У липні 2026 року в Україні найбільша конкуренція серед кандидатів зафіксована в рекламі та дизайні — 36,9 відгуку на вакансію, тоді як в медицині — лише 2,6. Найбільше вакансій відкрито у виробництві та логістиці, де медіанні зарплати зросли на 25–30% за рік.

🚀 Чому успішні жінки сумніваються в собі? Розбираємо пастку «ефекту зворотного реакції» та гендерні коди 2026 року. 📊 Дослідження Гарварду та дані 2025 року показують: жінки оцінюють свої навички на 16% нижче за чоловіків, навіть при рівних результатах. ⚖️ Парадокс успіху: щоб рости, потрібно поводитися «не схожим на жінку», що викликає соціальне відторгнення. 🇺🇦 В Україні гендерні стереотипи у кар'єрі все ще фіксуються, погіршуючи ситуацію. 🧠 Це не просто «синдром самозванця», а результат років соціального програмування. Як розірвати це коло? Читайте в матеріалі.