Перед опалювальним сезоном в Україні ростуть зарплати технічних спеціалістів: монтажники опалення отримують до 48 тис. гривень

Напередодні опалювального сезону український ринок праці демонструє стійкий зростання попиту на технічних спеціалістів, від яких безпосередньо залежить робота систем опалення, електромереж, вентиляції та резервних генераторів. За даними платформи OLX Робота, до початку зими компаніям потрібні енергетики, електрики, сантехніки, слюсарі, оператори котельень, спеціалісти з опалення, вентиляції та кондиціювання (ОВК/ОВІК/HVAC), монтажники систем опалення, електромеханіки та майстри з ремонту генераторів. Порівняння серпневих показників 2026 і 2025 років показує, що кількість вакансій для електромонтерів зросла на 8%, для енергетиків — на 9%, для операторів котельень — на 13%. Найрізкіший приріст зафіксовано у інженерів з вентиляції (+40%) та монтажників систем опалення (+57%), а попит на майстрів з ремонту генераторів збільшився на 5% — перш за все через необхідність обслуговувати резервне обладнання при перебоях у електропостачанні.

Попит і інтерес соискателів ростуть синхронно

Паралельно зі зростанням вакансій посилюється й інтерес кандидатів до затребуваних професій. Порівняно з минулим роком кількість відгуків на вакансії електромонтерів зросла на 28%, енергетиків — на 32%, а монтажників систем опалення — на 141%. Лідером за динамікою стали майстри з ремонту генераторів: число відгуків збільшилося на 169%, тобто майже вдвічі. При цьому роботодавці стали рідше шукати електромеханіків, сантехніків, слюсарів та спеціалістів ОВК/HVAC, що свідчить про перерозподіл попиту всередині технічної сфери.

Медіанні зарплати за рік зросли майже на всіх позиціях

Попри зниження попиту та пропозиції за окремими спеціальностями, медіанні зарплати за рік піднялися майже для всіх технічних спеціалістів. Найбільше зросли доходи енергетиків — на 32%, до 33 тис. гривень, електромеханіків — на 24%, до 39 тис. гривень, і спеціалістів ОВК/HVAC — на 24%, до 26 тис. гривень. Зарплата операторів котельень збільшилася на 22% — до 20 тис. гривень, електромонтерів — на 20% — до 30 тис. гривень. Ще на 17–19% зросли медіанні показники у монтажників систем опалення (до 48 тис. гривень), майстрів з ремонту генераторів (до 33 тис. гривень) та сантехніків (до 35 тис. гривень). Для слюсарів і електриків зростання становило 14% — до 40 тис. гривень. Найвищою медіанною зарплатою в серпні мали монтажники систем опалення — 48 тис. гривень.

Географія попиту: Київська область попереду

Найбільшу кількість відповідних вакансій у серпні було зафіксовано в Київській області, де активно шукали слюсарів, спеціалістів ОВК/HVAC, електриків, майстрів з ремонту генераторів, сантехніків та енергетиків. За окремими професіями регіональні медіанні зарплати перевищували загальноукраїнські: так, енергетикам у Київській області пропонували 40 тис. гривень проти 33 тис. гривень у середньому по країні. Окрім столичного регіону, спеціалістів перед опалювальним сезоном активно шукають у Полтавській, Одеській, Львівській, Харківській, Дніпропетрівській та Вінницькій областях.

Протирічливі дані

У наведених даних є помітна внутрішня неузгодженість, яку важливо враховувати при інтерпретації. З одного боку, роботодавці стали рідше розміщувати вакансії на електромеханіків, сантехніків, слюсарів та спеціалістів ОВК/HVAC, тобто попит на ці ролі знизився. З іншого боку, саме за низкою таких позицій (електромеханіки, сантехніки, спеціалісти ОВК/HVAC) зафіксовано один із найвищих річних приростів медіанних зарплат — на 24% і більше. Це може означати, що ринок скорочує кількість відкритих позицій, але водночас підвищує оплату залишившимся та новоприваблюваним досвідченим кадрам. Крім того, усі цифри ґрунтуються на даних однієї платформи (OLX Робота) і відображають лише частину ринку праці, тому їх не можна автоматично екстраполювати на всю галузь без урахування інших каналів найму.

Контекст: кадровий дефіцит у робітничих професіях

Зростання медіанних зарплат для більшості технічних спеціальностей, за оцінкою OLX Робота, свідчить про конкуренцію роботодавців за досвідчених спеціалістів, при цьому рівень оплати залишається одним із ключових критеріїв при виборі роботи. Ці дані вписуються в ширший тренд, який раніше фіксував РБК-Україна: український ринок праці продовжує зазнавати дефіциту кадрів, особливо в робітничих та виробничих професіях, через що роботодавці підвищують зарплати та розширюють умови для спеціалістів. Аналогічний дефіцит зберігається й у охороні здоров'я, де підготовка кадрів займає тривалий час, тому швидко компенсувати нестачу працівників у цих сферах складно.