Українці, які офіційно працевлаштовані на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій, отримали можливість розірвати трудові відносини дистанційно. Нова державна послуга у застосунку «Дія» дозволяє зробити це повністю онлайн, виключаючи необхідність поїздок до центрів зайнятості чи особистих контактів з роботодавцем, з яким було втрачено зв'язок.
Умови отримання послуги та необхідні документи
Скористатися сервісом можуть повнолітні громадяни України, дані про працевлаштування яких зафіксовані в Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду України. Для коректного подання заяви у застосунку мають відображатися та пройти верифікацію реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП), а також документ, що посвідчує особу — ID-картка або біометричний закордонний паспорт. У випадках, коли громадянин офіційно працевлаштований у кількох наймачів на ТОТ, заяву необхідно оформлювати окремо щодо кожного підприємства.
Процедура подання та автоматична обробка
Процес подачі заяви максимально спрощений для користувачів, які перебувають у складних життєвих обставинах. Після надсилання форми через мобільний застосунок система «Обрій» автоматично опрацьовує запит протягом одного робочого дня. Про результати розгляду заявник отримує відповідне сповіщення прямо в «Дії». Для звільнення з юридичної особи додатково вимагається підтвердження того, що співробітник не обіймає на цьому підприємстві виборну посаду.
Соціальні та економічні наслідки для громадян
Можливість офіційно припинити трудові відносини відкриває для громадян нові соціально-економічні перспективи. Особи, які втратили зв'язок з підприємством через окупацію, тепер можуть легально влаштуватися на нову роботу, отримати офіційний статус безробітного, оформити державну допомогу з безробіття, а також пройти безоплатну перекваліфікацію або отримати грантову підтримку для започаткування власної справи.
