#Employment

⚡️ ДТЕК інтегрував ветеранську політику в бізнес-стратегію: компанія проводить аудит безбар'єрності, впроваджує інструменти підбору вакансій для ветеранів з інвалідністю та розвиває програми перекваліфікації. У 2024 році ДТЕК переміг у конкурсі "Відповідальна країна". #ДТЕК #Ветерани #Бізнес #Україна

🇺🇦 Майже 40% українців планують змінити роботу найближчим часом — це зростання вдвічі за рік. Головна причина — бажання отримати більш високу зарплату. Ринок праці реагує на дефіцит кадрів, і роботодавці змушені наймати співробітників без досвіду. 💼📉

🚨 Бронь від мобілізації анулюється автоматично через добу після звільнення! Юрист пояснив, як працює система і що робити роботодавцям при заміні працівника. ⏳ Оновлення даних у «Дія» може зайняти до 2 днів — враховуйте це при плануванні кадрових змін. #мобілізація #бронь #україна

В Україні стартував масштабний проект з працевлаштування людей 50+: вже 800 осіб знайшли роботу, а ще 700 проходять стажування. Затребувані бухгалтери, водії та продавці. Паралельно зростає попит на молодь — зарплати кур'єрам та офіціантам сягають 40 тисяч гривень. 📊👴👩‍💼

Ринок праці України у 2026 році зіткнувся з парадоксом: при 240 тисячах вакансій заповнені лише 131,5 тисячі. ДСЗ пояснює це розривом між очікуваннями шукачів роботи та реальними вимогами бізнесу. 📉🇺🇦

Роботодавцям в Україні компенсують 50% зарплати за найм молодих фахівців. З початку 2026 року вже працевлаштовані тисячі випускників та демобілізованих. 🇺🇦💼

Ринок праці України у 2026 році зіткнувся з серйозним дисбалансом: із 240 тисяч вакансій вдалося закрити лише 131,5 тисячі, хоча безробітних зареєстровано 230 тисяч. Головна причина — розрив між навичками шукачів роботи та вимогами роботодавців. 📉👷‍♂️