#Staff Shortage

Експертка Тетяна Пашкіна в інтерв'ю РБК-Україна пояснила, чому восені 2026 року дефіцит кадрів в Україні залишається системним: мобілізація, міграція та демографія одночасно тиснуть на ринок, а виробництво, АПК, фармація та будівництво по-перечному не можуть закрити вакансії навіть при конкурентній зарплаті.

У липні 2026 року в Україні найбільша конкуренція серед кандидатів зафіксована в рекламі та дизайні — 36,9 відгуку на вакансію, тоді як в медицині — лише 2,6. Найбільше вакансій відкрито у виробництві та логістиці, де медіанні зарплати зросли на 25–30% за рік.