В условиях дефицита кадров и трансформации рынка труда в Украине государство запустило масштабную программу поддержки молодежи. Работодателям, которые готовы взять на работу молодых специалистов, компенсируют значительную часть расходов на оплату труда. Это решение призвано помочь выпускникам и молодым людям после службы найти свое первое место работы.
Масштаб государственной поддержки
По данным Государственной службы занятости, меры поддержки уже охватывают десятки тысяч граждан. С марта 2022 года по конец июня 2026 года услугами ведомства воспользовались почти 717 тысяч украинцев в возрасте до 35 лет. Только за текущий год помощь в трудоустройстве получили 88 тысяч молодых людей.
Особый акцент сделан на категории граждан, которые впервые выходят на рынок труда. Закон предусматривает дополнительные гарантии для выпускников учебных заведений, а также для тех, кто уволился со срочной военной или альтернативной службы. Для последних важно найти работу в течение шести месяцев после завершения службы или учебы.
С начала полномасштабного вторжения при содействии службы занятости первое рабочее место получили 5,3 тысячи безработных из этих категорий. В 2026 году уже трудоустроены 196 человек, относящихся к этой группе.
Финансовые стимулы для бизнеса
Ключевым инструментом программы является компенсация расходов для работодателей. Если компания трудоустраивает молодого специалиста по направлению службы занятости, государство берет на себя 50% минимальной заработной платы.
В 2026 году размер такой выплаты составляет 4324 гривны. Выплаты производятся не ежемесячно, а каждые два месяца работы нового сотрудника — в первый, третий, пятый, седьмой, девятый и одиннадцатый месяцы. Таким образом, компенсация предоставляется в течение полугода.
Однако программа имеет свои условия. Работодатель обязан сохранить рабочее место как минимум вдвое дольше срока выплаты компенсации. То есть, если поддержка предоставлялась шесть месяцев, сотрудник должен отработать на предприятии не менее года.
Эффективность программы подтверждается статистикой: с начала войны благодаря компенсациям трудоустроили 6,3 тысячи молодых людей. Только с начала 2026 года этой мерой воспользовались 1,3 тысячи человек.
Ситуация на рынке труда
Программа поддержки молодежи работает на фоне сложной ситуации с кадрами. По состоянию на конец июня 2026 года в Украине насчитывалось около 235 тысяч открытых вакансий при 93 тысячах официально зарегистрированных безработных. Это свидетельствует о серьезном дисбалансе: работодатели ищут сотрудников, но не могут найти подходящих кандидатов.
Наибольшая концентрация предложений наблюдается в Киеве и крупных областных центрах. При этом самый острый дефицит кадров зафиксирован среди квалифицированных рабочих: электромонтеров, слесарей, сварщиков и водителей.
Динамика зарплат
Параллельно с поиском сотрудников наблюдается рост стоимости труда. За последний год средняя зарплата в вакансиях на «Едином портале вакансий» выросла с 24 до 30 тысяч гривен. Лидерами по уровню оплаты остаются руководители, водители международных перевозок, программисты и другие высококвалифицированные специалисты. В то же время доходы работников неквалифицированных профессий остаются на минимальном уровне.
