В преддверии отопительного сезона украинский рынок труда демонстрирует устойчивый рост спроса на технические специалисты, от которых напрямую зависят работа систем отопления, электросетей, вентиляции и резервных генераторов. По данным платформы OLX Работа, к началу зимы компаниям требуются энергетики, электрики, сантехники, слесари, операторы котельных, специалисты по отоплению, вентиляции и кондиционированию (ОВИК/HVAC), монтажники систем отопления, электромеханики и мастера по ремонту генераторов. Сравнение августовских показателей 2026 и 2025 годов показывает, что количество вакансий для электромонтеров выросло на 8%, для энергетиков — на 9%, для операторов котельных — на 13%. Наиболее резкий прирост зафиксирован у инженеров по вентиляции (+40%) и монтажников систем отопления (+57%), а спрос на мастеров по ремонту генераторов увеличился на 5% — в первую очередь из-за необходимости обслуживать резервное оборудование при перебоях в электроснабжении.
Спрос и интерес соискателей растут синхронно
Параллельно с ростом вакансий усиливается и интерес кандидатов к востребованным профессиям. По сравнению с прошлым годом количество откликов на вакансии электромонтеров выросло на 28%, энергетиков — на 32%, а монтажников систем отопления — на 141%. Лидером по динамике стали мастера по ремонту генераторов: число откликов увеличилось на 169%, то есть почти вдвое. При этом работодатели стали реже искать электромехаников, сантехников, слесарей и специалистов ОВИК/HVAC, что указывает на перераспределение спроса внутри технической сферы.
Медианные зарплаты за год выросли почти по всем позициям
Несмотря на снижение спроса и предложения по отдельным специальностям, медианные зарплаты за год поднялись почти для всех технических специалистов. Больше всего выросли доходы энергетиков — на 32%, до 33 тыс. гривен, электромехаников — на 24%, до 39 тыс. гривен, и специалистов ОВИК/HVAC — на 24%, до 26 тыс. гривен. Зарплата операторов котельных увеличилась на 22% — до 20 тыс. гривен, электромонтеров — на 20% — до 30 тыс. гривен. Еще на 17–19% выросли медианные показатели у монтажников систем отопления (до 48 тыс. гривен), мастеров по ремонту генераторов (до 33 тыс. гривен) и сантехников (до 35 тыс. гривен). Для слесарей и электриков рост составил 14% — до 40 тыс. гривен. Самой высокой медианной зарплатой в августе обладали монтажники систем отопления — 48 тыс. гривен.
География спроса: Киевская область впереди
Наибольшее количество соответствующих вакансий в августе было зафиксировано в Киевской области, где активно искали слесарей, специалистов ОВИК/HVAC, электриков, мастеров по ремонту генераторов, сантехников и энергетиков. По отдельным профессиям региональные медианные зарплаты превышали общеукраинские: так, энергетикам в Киевской области предлагали 40 тыс. гривен против 33 тыс. гривен в среднем по стране. Помимо столичного региона, специалистов перед отопительным сезоном активно ищут в Полтавской, Одесской, Львовской, Харьковской, Днепропетровской и Винницкой областях.
Противоречивые данные
В представленных данных есть заметная внутренняя нестыковка, которую важно учитывать при интерпретации. С одной стороны, работодатели стали реже размещать вакансии на электромехаников, сантехников, слесарей и специалистов ОВИК/HVAC, то есть спрос на эти роли снизился. С другой стороны, именно по ряду таких позиций (электромеханики, сантехники, специалисты ОВИК/HVAC) зафиксирован один из самых высоких годовых приростов медианных зарплат — на 24% и более. Это может означать, что рынок сокращает число открытых позиций, но одновременно повышает оплату оставшимся и вновь привлекаемым опытным кадрам. Кроме того, все цифры основаны на данных одной платформы (OLX Работа) и отражают лишь часть рынка труда, поэтому их нельзя автоматически экстраполировать на всю отрасль без учета других каналов найма.
Контекст: кадровый дефицит в рабочих профессиях
Рост медианных зарплат для большинства технических специальностей, по оценке OLX Работа, свидетельствует о конкуренции работодателей за опытных специалистов, при этом уровень оплаты остается одним из ключевых критериев при выборе работы. Эти данные укладываются в более широкий тренд, который ранее фиксировал РБК-Украина: украинский рынок труда продолжает испытывать дефицит кадров, особенно в рабочих и производственных профессиях, из-за чего работодатели повышают зарплаты и расширяют условия для специалистов. Аналогичный дефицит сохраняется и в здравоохранении, где подготовка кадров занимает длительное время, поэтому быстро компенсировать нехватку работников в этих сферах сложно.
