Rentenreform 2026: Ab dem 2. August treten neue Regeln für die Anrechnung der Versicherungsdauer und die Einreichung von Dokumenten in Kraft

Ab dem 2. August 2026 treten in der Ukraine weitreichende Änderungen im Rentenrecht in Kraft, die darauf abzielen, das Verfahren zur Beantragung von Zahlungen zu vereinfachen und die Rechte der Bürger zu schützen. Die wichtigste Neuerung ist die Automatisierung der Dokumentensammlung: Der Pensionsfonds der Ukraine (PFU) wird nun fehlende Informationen eigenständig aus staatlichen Registern anfordern und Rentner so von der Notwendigkeit befreien, papierne Bescheinigungen zu sammeln. Dies berichtet RBC-Ukraine unter Bezugnahme auf das Gesetz Nr. 4851-IX.

Digitalisierung und Automatisierung der Dokumentensammlung

Einer der größten Hindernisse für den Bezug einer Rente war oft die bürokratische Hürde. Nach den neuen Regeln muss der Pensionsfonds, wenn die erforderlichen Informationen über die Arbeit oder das Einkommen eines Bürgers bereits in elektronischen staatlichen Registern enthalten sind, diese Daten verwenden. Das bedeutet, dass Bürger nicht mehr persönlich Arbeitszeiträume bestätigen müssen, wenn diese Daten bereits im System erfasst sind. Experten prognostizieren, dass dies den Prozess der Rentenfestsetzung erheblich beschleunigen und die Anzahl der Ablehnungen aus formalen Gründen verringern wird.

Anrechnung der Versicherungsdauer bei Schulden des Arbeitgebers

Die zweite, ebenso wichtige Änderung betrifft die Versicherungsdauer. Bisher wurden Arbeitszeiträume, für die der Arbeitgeber den einheitlichen Sozialbeitrag (ESV) nicht gezahlt hat, oft nicht auf die Versicherungsdauer angerechnet, was die Bürger in eine verwundbare Lage versetzte. Jetzt werden bestimmte Arbeitszeiträume auf die Versicherungsdauer angerechnet, auch wenn das Unternehmen Schulden hat, jedoch unter Einhaltung von zwei strengen Bedingungen:

Erstens muss der Arbeitgeber die Meldung über das berechnete Gehalt eingereicht haben. Zweitens muss die Höhe des berechneten Beitrags mindestens dem Mindestversicherungsbeitrag entsprechen. Diese Neuerung ist von entscheidender Bedeutung für diejenigen, die bei Unternehmen mit finanziellen Problemen gearbeitet haben, aber offiziell angestellt waren. Wichtig ist zu beachten, dass solche Zeiträume helfen werden, die für den Ruhestand erforderliche Versicherungsdauer zu erreichen, sie werden jedoch die Höhe der Zahlung selbst nicht beeinflussen, da die Beiträge tatsächlich nicht gezahlt wurden.

Anforderungen an die Versicherungsdauer im Jahr 2026 und Zukunftsplan

Im Jahr 2026 bleiben die Anforderungen an die Versicherungsdauer für den Ruhestand aufgrund des Alters streng und sind je nach Rentenalter differenziert. Für den Ruhestand mit 60 Jahren sind 33 Jahre Versicherungsdauer erforderlich. Wenn ein Bürger mit 63 Jahren in den Ruhestand gehen möchte, sinkt die Anforderung auf 23 Jahre. Für den Ruhestand mit 65 Jahren reichen 15 Jahre Versicherungsdauer aus.

Die Gesetzgebung sieht eine schrittweise Erhöhung der Anforderungen in den kommenden Jahren vor. Im Jahr 2027 werden für den Ruhestand mit 60 Jahren bereits 34 Jahre Versicherungsdauer benötigt, und mit 63 Jahren – 24 Jahre. Bis 2028 wird die Schwelle für den Ruhestand mit 60 Jahren 35 Jahre erreichen. Die Anforderung für den Ruhestand mit 65 Jahren (15 Jahre Versicherungsdauer) bleibt unverändert. Diese Änderungen spiegeln die Strategie der schrittweisen Angleichung der Rentenbelastung angesichts demografischer Herausforderungen wider.

Widersprüchliche Daten und Nuancen der Umsetzung

Trotz der positiven Änderungen im Gesetzgebung verzeichnen Experten bestimmte Risiken bei der Umsetzung der neuen Regeln. Die Hauptschwierigkeit besteht darin, dass die Anrechnung der Versicherungsdauer bei Schulden des Arbeitgebers keine Erhaltung der Rentenhöhe garantiert. Bürger können früher das Recht auf eine Rente erhalten, aber die Höhe der Zahlungen wird auf der Grundlage der tatsächlich gezahlten Beiträge berechnet, was zu einer Verringerung des Einkommens führen kann.

Außerdem gibt es Uneinigkeiten darüber, wie genau der Pensionsfonds das Vorhandensein von Daten in staatlichen Registern interpretieren wird. Einige Juristen warnen, dass die Automatisierung möglicherweise nicht vollständig sein wird und Bürger in bestimmten Fällen dennoch zusätzliche Bestätigungen vorlegen müssen, insbesondere wenn die Daten in den Registern veraltet sind oder Fehler enthalten. Dies schafft ein potenzielles Fundament für bürokratische Verzögerungen, trotz des erklärten Ziels der Vereinfachung des Verfahrens.

Kontext und frühere Änderungen

Die neuen Regeln treten vor dem Hintergrund der fortlaufenden Rentenreform in der Ukraine in Kraft. Zuvor wurde über eine Erhöhung der Renten für bestimmte Kategorien von Bürgern berichtet, einschließlich Veteranen und Menschen mit Verdiensten um die Ukraine, bei denen die Zahlungen um mehr als 900 Griwna pro Monat gestiegen sind. Außerdem hatte der Pensionsfonds zuvor klargestellt, dass die Arbeit eines Rentners nach dem Ruhestand die Höhe seiner Rentenzahlungen nicht beeinflusst, was ein wichtiges Signal für diejenigen war, die ihre berufliche Tätigkeit fortsetzen.

Im Juli 2026 wurden auch Änderungen an der Mindestrente für Teilnehmer an Kampfhandlungen vorgenommen, was auf den Versuch des Staates hinweist, das Rentensystem an die aktuellen sozioökonomischen Realitäten anzupassen. Die neuen Regeln für die Anrechnung der Versicherungsdauer und die Automatisierung der Dokumentensammlung sind der nächste Schritt in diese Richtung, der darauf abzielt, die Verfügbarkeit der Alterssicherung für breite Bevölkerungsschichten zu erhöhen.