Mindestlohn in Polen ab 2027 auf 4.950 Zloty erhöht: Was nach dem Scheitern der Verhandlungen beschlossen wurde

Die polnische Regierung hat die Höhe des Mindestlohns für das Jahr 2027 endgültig festgelegt: Ab dem 1. Januar beträgt er 4.950 Zloty brutto, und der Mindeststundensatz für zivilrechtliche Verträge steigt auf 32,30 Zloty. Im Vergleich zu den für 2026 geltenden Werten – 4.806 Zloty und 31,40 Zloty – bedeutet dies eine Erhöhung um 144 Zloty beim monatlichen „Mindestlohn“ und um 0,90 Zloty beim Stundensatz. Die endgültige Entscheidung wurde vom Ministerrat innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist – bis zum 15. September 2026 – getroffen.

Wie die Entscheidung zustande kam

Die Höhe des Mindestlohns wird traditionell im Rat für sozialen Dialog erörtert, an dessen Tisch Vertreter der Gewerkschaften, der Arbeitgeber und des Staates sitzen. In diesem Jahr konnte kein Konsens erzielt werden: Die Gewerkschaften bestanden auf einem Niveau von mindestens 5.200 Zloty, während die Arbeitgeber dafür eintraten, dass die Erhöhung das Regierungsangebot nicht übersteigen sollte. Aufgrund des Fehlens einer Einigung wurde die Frage auf die Ebene des Ministerrats verlagert, der die endgültigen Zahlen festlegte – 4.950 Zloty brutto und 32,30 Zloty pro Stunde.

Entwicklung des „Mindestlohns“ im Laufe eines Jahrzehnts

In den letzten zehn Jahren ist der Mindestlohn in Polen um 3.056 Zloty gestiegen – von 1.750 Zloty im Jahr 2015 auf 4.806 Zloty im Jahr 2026. Am intensivsten waren die Jahre 2023 und 2024, in denen die Anpassung zweimal innerhalb eines Kalenderjahres erfolgte: 2023 wurde der Wert von 3.490 Zloty (ab dem 1. Januar) auf 3.600 Zloty (ab dem 1. Juli) angehoben, 2024 – von 4.242 auf 4.300 Zloty. Im Jahr 2025 wurde der Mindestlohn auf 4.666 und anschließend auf 4.806 Zloty brutto erhöht, was in umgerechneten „Netto“-Auszahlungen an den Arbeitnehmer rund 3.605 Zloty auf der Hand bedeutete.

Kontext: Durchschnitts- und Medianlohn

Um die tatsächliche Stellung des „Mindestlohns“ in der Einkommensstruktur zu beurteilen, ist es wichtig, ihn mit den Durchschnittswerten zu vergleichen. Laut Daten von August 2026 betrug der Durchschnittslohn in Polen 9.966 Zloty brutto, der Median – also das Niveau, unter dem die Hälfte der Arbeitnehmer lag – war jedoch deutlich niedriger und betrug 7.690 Zloty. Das bedeutet, dass der Mindestlohn nur etwa 45 % des Medianeinkommens abdeckt. Die höchsten Einkommen konzentrieren sich traditionell in den Bereichen Bergbau und Digitalwirtschaft, während die Lohnniveaus in kleinen Unternehmen deutlich niedriger sind.

Was das für die Arbeitnehmer bedeutet

Die Erhöhung auf 4.950 Zloty brutto ab dem 1. Januar 2027 wird einen weiteren Schritt in der langjährigen Tendenz des Anstiegs des „Mindestlohns“ in Polen darstellen, auch wenn sie das Niveau nicht erreichen wird, das die Gewerkschaften anstrebten. Für Arbeitnehmer mit zivilrechtlichen Verträgen ist vor allem die Änderung des Stundensatzes auf 32,30 Zloty von Bedeutung, da genau dieser die untere Grenze der Vergütung nach solchen Verträgen bestimmt. Experten weisen darauf hin, dass die weitere Entwicklung von der Inflation und den Entscheidungen der Regierung über eine mögliche innerhalb des Jahres erfolgende Anpassung abhängen wird, wie dies in den Jahren 2023–2025 üblich war.