#Salary

🇵🇱 Der Durchschnittslohn in Polen im Jahr 2026 hat fast 10.000 Złoty erreicht, aber das ist eine Illusion: Der tatsächliche Medianlohn beträgt nur 7.690 Złoty. 📉 Die Hälfte der Arbeitnehmer erhält weniger als 7.700 Złoty, und 40 % nicht mehr als 6.802 Złoty. 💰 Spitzenreiter bei den Einkommen: Kohleförderung (16,9 Tsd.) und IT (18,9 Tsd.). 📉 Schlusslichter: Sicherheitsdienste (5,5 Tsd.) und KMU (bis 4,8 Tsd. Median). 👴 Die höchsten Löhne haben Arbeitnehmer über 65 Jahre, die niedrigsten – junge Menschen unter 25 Jahren. 📊 Im Jahr 2026 wurden Arbeitgeber selektiver: Lohnwachstum gibt es nur dort, wo ein Mangel an Arbeitskräften herrscht.

📉 Personalmangel in der Ukraine: 78 % der Arbeitgeber können keine Mitarbeiter finden. Unternehmen versuchen, Menschen durch Schulungen zu halten, aber Arbeitnehmer fordern Gehaltserhöhungen. 51 % der Mitarbeiter erhielten keine Gehaltserhöhung, und der Anteil der informellen Beschäftigung steigt. 📊 Die wichtigsten Ergebnisse der Studie von OLX Jobs und der Europäischen Wirtschaftsvereinigung.

Remote-Arbeit bedeutet nicht nur Freiheit, sondern auch Verantwortung. Erfahren Sie, wie viel Spezialisten im „Homeoffice“ tatsächlich verdienen und mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert sind. 💼🏠 #remote #homeoffice #gehälter

🇺🇦 Fast 40 % der Ukrainer planen in naher Zukunft einen Jobwechsel – ein Anstieg um das Doppelte innerhalb eines Jahres. Der Hauptgrund ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt. Der Arbeitsmarkt reagiert auf den Personalmangel, und Arbeitgeber sind gezwungen, Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen. 💼📉

Der Durchschnittslohn in der Ukraine stieg im Juni 2026 auf 32.783 Hrywnja (+6 % gegenüber Juni des Vorjahres). 🇺🇦💰 Allerdings ist die Kluft zwischen Regionen und Branchen enorm: IT-Spezialisten erhalten fast 78.000, während Mediziner weniger als 22.000 erhalten. Gleichzeitig beliefen sich die Lohnrückstände auf 3,8 Milliarden Hrywnja. 📉

Der Durchschnittslohn in der Ukraine erreichte 30.000 Griwna. 🇺🇦 Lwiw verzeichnete ein Rekordwachstum der Einkommen um 23 %, und Arbeitgeber stellen aufgrund des Fachkräftemangels zunehmend Fachkräfte über 50 ein. 📈