«Беремо всіх бажаючих і навчаємо на підприємстві»: як «Метінвест» перебудовує кадрову систему на тлі дефіциту робочих рук
«Метінвест» через кадровий дефіцит скоротив перенавчання з 9–12 до 3–5 місяців, розширив програму Steel Force на три нові країни та працевлаштував 500 випускників ПТУ за 2025 рік.
Читати далі →