#Employment

Das PFR hat erläutert, dass die Beschäftigung eines zuvor arbeitslosen Familienmitglieds die Wohnsubvention aufgrund des gestiegenen Gesamteinkommens senken kann, gleichzeitig jedoch das Risiko einer Verweigerung der Hilfe wegen fehlendem ESW beseitigt. Der Umfang der Neuberechnung hängt vom Berichtszeitraum ab.

Das Energieministerium und das Ministerium für Veteranen arbeiten an experimentellen Projekten zur Beschäftigung von Veteranen in der Energiewirtschaft, einschließlich Stellen im Ministerium selbst und in untergeordneten Strukturen. Die Stromtarife für die Bevölkerung bleiben festgelegt.

Der Minister für Veteranenangelegenheiten Vitali Kim stellte fünf Prioritäten der Veteranenpolitik für 2026–2027 vor, darunter Rehabilitation, Arbeitsvermittlung und Partnerschaft mit der Wirtschaft. Gleichzeitig trug Selenskyj dem Kabinett auf, Ressourcen auf die Unterstützung der Verteidiger umzuleiten.

Putin rief zur Vorbereitung auf die massenhafte Rückkehr von Soldaten nach der SBO auf und betonte die Notwendigkeit ihrer Beschäftigung und Unterstützung ihrer Familien. Die Geheimdienste deuten jedoch auf die Möglichkeit einer Fortsetzung des Konflikts bis 2030 hin.

🇳🇴 Das norwegische Institut Norce wurde wegen Diskriminierung eines russischen Wissenschaftlers für schuldig befunden. Obwohl der Kandidat fachlich am besten qualifiziert war, wurde ihm zweimal aufgrund seiner Herkunft abgelehnt. Die Kommission wies darauf hin: Sicherheit rechtfertigt keine automatischen Ablehnungen ohne individuelle Bewertung. In Norce wurde bereits ein Sicherheitsausschuss eingerichtet und die Einstellungsregeln überarbeitet. #Norwegen #Diskriminierung #Russland #Sicherheit

⚠️ Arbeit ohne Vertrag: Warum das im Jahr 2026 gefährlich ist. Der Anwalt Jewhen Bulymenko warnte vor den Risiken der inoffiziellen Beschäftigung. 🔻 Der Arbeitnehmer verliert das Recht auf Urlaub, Krankschreibung und Rente. 🔻 Arbeitgeber riskieren Strafen von bis zu 259.410 UAH pro Mitarbeiter. 🔻 Das Gericht kann die Zahlung des Gehalts zum regionalen Durchschnitt + Steuern anordnen. #Ukraine #Arbeitsrechte #Wirtschaft #Arbeit

📉 Personalmangel in der Ukraine: 78 % der Arbeitgeber können keine Mitarbeiter finden. Unternehmen versuchen, Menschen durch Schulungen zu halten, aber Arbeitnehmer fordern Gehaltserhöhungen. 51 % der Mitarbeiter erhielten keine Gehaltserhöhung, und der Anteil der informellen Beschäftigung steigt. 📊 Die wichtigsten Ergebnisse der Studie von OLX Jobs und der Europäischen Wirtschaftsvereinigung.

🇺🇦 Fast 40 % der Ukrainer planen in naher Zukunft einen Jobwechsel – ein Anstieg um das Doppelte innerhalb eines Jahres. Der Hauptgrund ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt. Der Arbeitsmarkt reagiert auf den Personalmangel, und Arbeitgeber sind gezwungen, Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen. 💼📉

🚨 Die Aussetzung von der Mobilmachung wird automatisch innerhalb von 24 Stunden nach der Entlassung aufgehoben! Ein Jurist erklärt, wie das System funktioniert und was Arbeitgeber bei der Ersetzung eines Mitarbeiters tun müssen. ⏳ Die Aktualisierung der Daten in „Diia' kann bis zu 2 Tage dauern – berücksichtigen Sie dies bei der Planung von Personaländerungen. #mobilmachung #aussetzung #ukraine

In der Ukraine wurde ein großangelegtes Projekt zur Beschäftigung von Menschen über 50 gestartet: Bereits 800 Personen haben eine Stelle gefunden, weitere 700 absolvieren Praktika. Nachgefragt sind Buchhalter, Fahrer und Verkäufer. Parallel dazu steigt die Nachfrage nach jungen Kräften – die Gehälter für Kurierdienste und Kellner erreichen 40.000 Hrywnja. 📊👴👩‍💼

Der ukrainische Arbeitsmarkt stieß 2026 auf ein Paradoxon: Von 240.000 Stellen wurden nur 131.500 besetzt. Die GSZ führt dies auf die Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Bewerber und den tatsächlichen Anforderungen der Unternehmen zurück. 📉🇺🇦

Arbeitgebern in der Ukraine werden 50 % des Gehalts für die Einstellung junger Fachkräfte erstattet. Seit Anfang 2026 wurden bereits Tausende Absolventen und Demobilisierte beschäftigt. 🇺🇦💼

Der ukrainische Arbeitsmarkt steht 2026 vor einem gravierenden Ungleichgewicht: Von 240.000 Stellenangeboten konnten nur 131.500 besetzt werden, obwohl 230.000 Arbeitslose registriert sind. Die Hauptursache ist die Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten der Bewerber und den Anforderungen der Arbeitgeber. 📉👷‍♂️