#Employment

Eine Studie von OLX Work zeigte, dass in 25 % der ukrainischen Unternehmen einheitliche Verhaltensregeln bei Fliegeralarm fehlen und 26 % der Arbeitnehmer keinen Schutzraum in der Nähe ihres Arbeitsplatzes haben. Bis zum 4. Dezember 2026 müssen Unternehmen ohne Schutzvorrichtungen Sicherheitspläne entwickeln.

Rentner müssen dem PFU Statusänderungen oder Beschäftigung innerhalb von 10 Tagen melden. Verspätete Meldungen führen zu Rentenneuberechnungen und Rückforderungsansprüchen.

Ukrainische Einzelunternehmer in Polen stehen vor Einschränkungen bei der Einstellung von Ausländern. Experten bieten drei alternative Lösungswege an.

Ukrainer in den besetzten Gebieten können nun über die Diia-App ihren Job kündigen, ohne den Arbeitgeber kontaktieren zu müssen.

Im zweiten Quartal 2026 zeigten sich polnische Unternehmen vorsichtiger bei Neueinstellungen und setzten angesichts schwankender Nachfrage verstärkt auf Zeitarbeit und ausländische Arbeitskräfte.

Rechtsanwalt Jewhen Bulimenko erklärte, wie sich Arbeitnehmer verhalten sollten, die zum Rücktritt auf eigenen Wunsch gedrängt werden, und welche Rechtsschutzmöglichkeiten bestehen.

Seit Beginn der großangelegten Invasion haben sich rund 5.800 Vertriebene auf den Betrieben von DTEK beschäftigt, davon etwa 550 im Jahr 2026. Das Unternehmen bildet neue Mitarbeiter in der DTEK-Akademie aus, einschließlich VR-Simulatoren, und hilft bei der Wohnungssuche.

Ukrainische Arbeitnehmer in Polen stoßen auf Dutzende Betrugsmethoden: Schwarzlohn, fiktiver Studentenstatus, versteckte Abzüge und nicht erfasste Stunden. Gremi Personal hat 10 typische Tricks aufgedeckt, mit denen Agenturen das reale Einkommen von Migranten senken.

Das PFR hat erläutert, dass die Beschäftigung eines zuvor arbeitslosen Familienmitglieds die Wohnsubvention aufgrund des gestiegenen Gesamteinkommens senken kann, gleichzeitig jedoch das Risiko einer Verweigerung der Hilfe wegen fehlendem ESW beseitigt. Der Umfang der Neuberechnung hängt vom Berichtszeitraum ab.

Das Energieministerium und das Ministerium für Veteranen arbeiten an experimentellen Projekten zur Beschäftigung von Veteranen in der Energiewirtschaft, einschließlich Stellen im Ministerium selbst und in untergeordneten Strukturen. Die Stromtarife für die Bevölkerung bleiben festgelegt.

Der Minister für Veteranenangelegenheiten Vitali Kim stellte fünf Prioritäten der Veteranenpolitik für 2026–2027 vor, darunter Rehabilitation, Arbeitsvermittlung und Partnerschaft mit der Wirtschaft. Gleichzeitig trug Selenskyj dem Kabinett auf, Ressourcen auf die Unterstützung der Verteidiger umzuleiten.

Putin rief zur Vorbereitung auf die massenhafte Rückkehr von Soldaten nach der SBO auf und betonte die Notwendigkeit ihrer Beschäftigung und Unterstützung ihrer Familien. Die Geheimdienste deuten jedoch auf die Möglichkeit einer Fortsetzung des Konflikts bis 2030 hin.

🇳🇴 Das norwegische Institut Norce wurde wegen Diskriminierung eines russischen Wissenschaftlers für schuldig befunden. Obwohl der Kandidat fachlich am besten qualifiziert war, wurde ihm zweimal aufgrund seiner Herkunft abgelehnt. Die Kommission wies darauf hin: Sicherheit rechtfertigt keine automatischen Ablehnungen ohne individuelle Bewertung. In Norce wurde bereits ein Sicherheitsausschuss eingerichtet und die Einstellungsregeln überarbeitet. #Norwegen #Diskriminierung #Russland #Sicherheit

⚠️ Arbeit ohne Vertrag: Warum das im Jahr 2026 gefährlich ist. Der Anwalt Jewhen Bulymenko warnte vor den Risiken der inoffiziellen Beschäftigung. 🔻 Der Arbeitnehmer verliert das Recht auf Urlaub, Krankschreibung und Rente. 🔻 Arbeitgeber riskieren Strafen von bis zu 259.410 UAH pro Mitarbeiter. 🔻 Das Gericht kann die Zahlung des Gehalts zum regionalen Durchschnitt + Steuern anordnen. #Ukraine #Arbeitsrechte #Wirtschaft #Arbeit

📉 Personalmangel in der Ukraine: 78 % der Arbeitgeber können keine Mitarbeiter finden. Unternehmen versuchen, Menschen durch Schulungen zu halten, aber Arbeitnehmer fordern Gehaltserhöhungen. 51 % der Mitarbeiter erhielten keine Gehaltserhöhung, und der Anteil der informellen Beschäftigung steigt. 📊 Die wichtigsten Ergebnisse der Studie von OLX Jobs und der Europäischen Wirtschaftsvereinigung.

🇺🇦 Fast 40 % der Ukrainer planen in naher Zukunft einen Jobwechsel – ein Anstieg um das Doppelte innerhalb eines Jahres. Der Hauptgrund ist der Wunsch nach einem höheren Gehalt. Der Arbeitsmarkt reagiert auf den Personalmangel, und Arbeitgeber sind gezwungen, Mitarbeiter ohne Erfahrung einzustellen. 💼📉

🚨 Die Aussetzung von der Mobilmachung wird automatisch innerhalb von 24 Stunden nach der Entlassung aufgehoben! Ein Jurist erklärt, wie das System funktioniert und was Arbeitgeber bei der Ersetzung eines Mitarbeiters tun müssen. ⏳ Die Aktualisierung der Daten in „Diia' kann bis zu 2 Tage dauern – berücksichtigen Sie dies bei der Planung von Personaländerungen. #mobilmachung #aussetzung #ukraine